河北长安汽车有限公司经过高速发展，现已成为长安汽车小型商用车和出口车的生产基地之一，是长安汽车实施“北上战略”和“走出去战略”的重要窗口企业，是长安汽车的华北生产基地。
河北长安汽车有限公司现有员工1300余人，注册资本2.65亿元。2006年经对现有生产线进行多项技改，整车年产能力由10万辆提升至17万辆。河北长安立足华北平原，产品畅销全国，市场占有率为同行业第一，并出口美国、巴基斯坦、叙利亚等40多个国家和地区，深受海内外用户的青睐。
河北长安汽车有限公司成立于2002年7月8日，是长安汽车实施“北上战略”的重要窗口企业，公司连续多年荣获“全国重质量，守信誉诚信联盟单位”、“河北省诚信企业”、“河北省交通运输制造业排头兵”、“河北省突出贡献企业”、“河北省百强企业”、“消费者信得过单位”、“河北省文明单位”“河北省国防科技工业系统企业文化先进单位”等荣誉称号。
河北长安是长安汽车在华北的商用车生产和出口基地。公司现有合同制员工1200余人，注册资本4.6469亿元，拥有集冲压、焊装、涂装、总装四大工艺为一体的生产线，具备国内同行业先进水平；厂区占地面积1300余亩，整车年设计生产能力达到32万辆。微型卡车市场占有率全国排行第一位。
河北长安公司已形成“三大平台，四大系列，五十八个品种”的产品谱系，“三大平台”是指基型车平台和长安星卡平台和CM10平台，“四大系列”——基型小卡系列产品；长安星卡系列产品；长安星光系列产品；星光4500系列产品。
公司制订了“三年收入超百亿，六年机车同发展，十年产销六十万”发展规划，产品销售覆盖国内32个省、市、自治区，并出口到美国、巴基斯坦、叙利亚等50多个国家和地区，深受海内外用户的青睐。
公司秉承“持续提升、客户满意、追求卓越”的质量理念，致力于为客户提供满意的产品，已通过ISO/TS16949质量体系认证、3C强制认证，形成了规范、完善的质量管理体系，多次被评为河北省重质量、守信誉单位。
河北长安拥有一支依托长安汽车工程研究院、专业从事小型商用车产品设计、研发的科技队伍，公司尊重人才、重视科技、以创新作为发展的动力，不断推出新产品。公司紧紧围绕长安集团“T138事业领先***”，全力落实“CA1613”长安领先文化，强化集团管理意识，倡导自我批判、***创新、科学理性、勇于奉献的长安精神，开拓具有河北长安特色的发展之路。
河北长安从2002年成立至今，已累计产销汽车突破100万辆，对当地制造业、服务业起到了重要拉动作用。
河北长安是河北省重质量、守信誉示范单位，已通过TS16949:2009版质量管理体系认证、国家3C强制性产品认证，车辆符合正碰和侧碰安全法规，排放符合国Ⅳ标准，形成了规范、完善的质量管理体系。
长安汽车换全新logo是否能带领长安崛起？
大众。
三个v是大众牌子的车，大众标志像是由三个用中指和食指作出的“v”组成，意预大众公司及其产品必胜。大众汽车是最早加入中国市场的汽车制造商之一。
车标v型是什么车
这几天长安汽车的一个热点，应该就是长安CS75PLUS新车型的上市。
被誉为最美长安车的CS75PLUS在没上市的时候，就受到市场很多的关注，而上市后，又在极短的时间内，获得了超过万辆的订单，在如今不太景气的市场环境下，这种表现，确实不得不成为热点。
当然，热点之后，难免也有些质疑。产品价格是否偏高，订单数量的真实性等等。自主汽车从来都是这么难。怎么定价，都有人会觉得高。订单多了，说你，订单少了，就被吐槽。最终表现如何，只能期待日后的交车了。
CS75PLUS上市很热，但今早在媒体读到一则关于长安汽车的消息，却相对很冷--感觉很是低调。长安汽车正式更换全新的LOGO 形象了。
更换企业形象或产品标志，在汽车行业，好像是非常常见的事情。形象标志对企业或产品来讲，确实是非常重要的传播载体，好的标志不仅对企业的形象提升，有很直观的作用，便于识别，并能让人产生记忆的标志，对企业和品牌的传播，也会起到非常好的效果。
企业标志属于企业文化的一部分，而企业文化的发展，又要跟上社会进步的节奏，所以，随着时代的发展进步，包括汽车自身的发展进步，不断的调整修正企业形象标志，好像也是企业进步的一个要素。
长安汽车的徽标，应该已经调整过其次了，从之前最初的老长安汽车（目前长安商用的标）的标志分离，然后到金盾的标，最后调整到现在的标志。应该讲，长安汽车标志的调整力度，还是非常之大的。
这一代长安的V字标，较上一代的金盾标来说，确实要灵动很多，且寓意似乎也更丰富。而这一代企业标志，应该是伴随了长安汽车销量最迅猛发展的阶段。无论是从识别度，还是LOGO设计本身，这一代长安标志，应该讲，车友的评价还是非常之高的。
但是，我们看到全新的长安汽车LOGO 形象之后，发现，其主体内容，并没有发生太多的改变，造型上，基本没有什么变化。只是在设计风格上，把之前的立体造型，调整为了更为扁平化的设计。
而颜色上，也做了调整。原先蓝白相间的设计，变成了纯黑色的元素。两相对比，扁平设计的黑色元素标志，感觉更为简洁，这是，这种纯黑要素的设计，运用在平面展现的时候，问题也不大，运用到车身上的时候，会是什么效果呢？是否就是全新CS75PLUS实车上的感觉？
换标对企业来讲，都是大事，不仅严谨，而且慎重。长安汽车这次更换全新标志，不知道什么原因，既然换标，为何却换汤不换药呢？或者，有一种什么特殊的，我们外界不能理解的诉求在里面？
长安汽车应届生建议去吗
今天，小编在这里为大家讲解关于“车标v型是什么车”的相关知识。车标v型是长安汽车。长安汽车的车标是一个大写字母“V”，因为这个车标，长安汽车还入选了2017年度“商标创新奖“的获奖名单。现在，长安汽车的销量也随着质量的提升越卖越好。长安汽车的车标，代表的是羊角的抽象形象，是为了可以表达出长安汽车是占据国内汽车行业的“领头羊“的意思，并且还蕴含了意欲飞翔的翅膀，表达了长安汽车对未来的高瞻远瞩和不断发展，将企业文化放飞于整个世界的宏图大志，并且”V“也代表罗马数字5，体现了中国传统文化中的”五行“。
百万购车补贴
该岗位应结合个人职业规划、兴趣偏好以及具体的招聘岗位内容等因素来全面评估。
关于长安汽车是否适合应届生加入，可以从多个方面来考量：行业地位与发展潜力，长安汽车作为中国知名的大型汽车制造企业，具有较高的行业地位和品牌影响力。其在智能制造、技术研发等方面投入较大，并且是中国汽车行业首家“国家智能制造示范企业”，这表明它注重技术创新和发展，对应届生来说提供了良好的学台和发展空间。
人才培养与晋升机制：长安汽车对人才的培养体系较为完善，对于应届毕业生而言，能够有机会参与到实际项目中，通过企业的培训和指导快速成长。如果企业有良好的晋升通道和职业发展规划，则是吸引和留住优秀应届生的重要因素。
薪酬待遇与***：虽然具体待遇会随时间、地区以及个人能力有所不同，但通常大型国企背景的企业能提供相对稳定的薪资待遇和完善的社保***。对于应届生而言，起步阶段的待遇可能不是最重要的，更重要的是长远的职业发展机会。
企业文化与工作环境：长安汽车的企业文化、团队氛围以及工作环境也是影响应届生决策的重要方面。一个支持员工成长、鼓励创新和包容失败的企业文化可以为新人提供更舒适的职场起步环境。
综合上述信息，长安汽车对于寻求在汽车行业发展的应届生是一个值得考虑的选择，特别是对于汽车工程、计算机科学等相关专业的学生，由于长安汽车在智能化和制造技术上的领先地位，可能会有更多的实践和提升机会。
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