爱迪生大家都知道，但是知道他是通用电气的创始人的不是全部，知道爱迪生的人，都知道是个天才，小学未毕业，鼓捣出那么多发明，但是很少有人知道特斯拉这个人物，据说1912年的诺贝尔奖是要颁给这两个生死冤家的，结果二人因为看对方眼眶子发青，都没去领，委员会就把奖给了另一个候选人，达伦。
百度了一下特斯拉，才发现，不仅仅是民间掩埋了那么多的人才、天才。科学史上也有人被刻意的、不经意的被遗忘
特斯拉在国际上是一个非常有争议的人物，对他毁誉参半，甚至被归结为伪科学家。
特斯拉是上个世纪之初少有的实验通才，他机电工程，无线电工程，流体工程，低温工程，地球物理，真空技术，飞行器技术方面等等都有专利成就。特斯拉在各个国家的所有专利，包括他所有未曾批准的专利和所有具有专利价值的各种发明，总共加起来有700多项。特斯拉不仅是科学家，致力于探索和把握的未知自然现象，而且是能工巧将，他的某些实验成就，比如说火球闪电的人工制造，是用今天用最先进的设备，也模仿不出来。特斯拉最有价值的成就是发现了旋转磁场原理，发明了多相交流供电系统和交流感应电动机。（历史认为 ）他的最著名的发明是?特斯拉线圈?，这是一种分布参数高频共振变压器，可以获得上百万伏的高频电压。他是最早制作成功荧光灯和发现和研究X射线的科学家之一，并首先发现了红宝石激光效应，以及点电子显微镜效应。特斯拉还是无线电遥控的鼻祖，他使用谐振电路最早实现了计算机?与门?的逻辑原理，还最早阐述了雷达的原理，还最先用他自制的高灵敏度接收机接收到了天外无线电脉冲信号，探测过宇宙射线，发明过一种革命性的无叶片涡轮机等等。
特斯拉线圈的线路和原理都非常简单，但要将它调整到与环境完美的共振很不容易，特斯拉就是特别擅长这项技艺的人。特斯拉后来发明了所谓的?放射机?，现在称之为大功率高频传输线共振变压器，用于无线输电试验。特斯拉的无线输电技术，值得一题。特斯拉把地球作为内导体，地球电离层作为外导体，通过他的放射机，使用这种放射机特有的径向电磁波振荡模式，在地球与电离层之间建立起大约8赫兹的低频共振，利用环绕地球的表面电磁波来传输能量。这一系统与现代无线电广播的能量发射机制不同，而与交流电力网中的交流发电机与输电线的关系类似，当没有电力接收端的时候，发射机只与天地谐振腔交换无功能量，整个系统只有很少的有功损耗，而如果是一般的无线电广播，发射的能量则全部在空间中损耗掉了。特斯拉有生之年没有财力实现这一主张。后人从理论上完全证实了这种方案的可行性，证明这种方案不仅可行，而且效率极高，对生态安全，并且不会干扰无线电通信。只不过涉及到世界范围内的能量广播和免费获取，在现有的政治和经济体制下，无人实际问津这种主张。
特斯拉一生坎坷，他的成就与他敢于冒险的勇气密不可分，他?敢为天下先?，并且一干到底，哪怕此路不通。他所从事的极高电压的研究充满生命危险，并且常常冒着生命危险进行各种示范表演。他最拿手的好戏是让上百万伏的高频电压通过自己的身体，展示出惊人的放电效应。在研究过程中，他受过电击，受过大剂量的X射线的照射，在研究磁暴线圈时，感受磁暴对生命意识的影响，而同样强度的磁暴能够让附近的金属箔挥发得无影无踪。在晚年还曾被出租车撞伤，尽量这样，他还是活到了八十六岁高龄，在旅馆中孤独逝世，终身未婚，将一身献给了科学事业。他逝世的时候，除了成吨的文件资料，没有留下任何财产和遗言，真可谓来去无牵无挂，十分令人感动。特斯拉逝世以后，他的文件资料随即被美国 *** 抄收了去，被定为绝密情报，出于国家安全的考虑，拒绝向公众公开。
特斯拉之所以在科学史中被?除名?，是因为他反对相对论，坚持传统的物理观，与当时蓬勃发展起来原子物理学格格不入，加之晚年遁世隐居，想入非非，不切实际，因而他不太受正统的科学团体所欢迎，甚至被斥为卖弄江湖妖术的骗子，他的实验室也被描绘成散发出妖气的阴森森的中世纪炼丹术士的场所。不过，最主要的原因是当年为了实现他那最远大的抱负，实现全球的无线输送电力革命，筹建了沃登克里弗广播塔，后来马可尼先声夺人，抢先获得了无线电商业上的成功，因而特斯拉的这一胎死腹中，欠了投资人摩根一 *** 债，摩根以他的经济和政治手腕，下令美国所有学校课本删除特斯拉的名字，从而一直影响到现在。后来，为了表彰他在交流电系统中的实际贡献，国际电工委员会将磁感应强度的国际单位制命名为特斯拉。
这个人因为被爱迪生、摩根一伙封杀、性格古怪、不商业、不、离群索居之类的原因而显得有点妖气森森略显神秘，比如说他曾经在实验室做出来球状闪电、诱发过人工地震、让几百万伏电压的电流通过自己身体、提出无线输电技术，有些可以找到出处，有些则无法证伪，搞得后来竟然有传说通古斯大爆炸也跟他有关系。虽然不是学物理的，无法确认无线输电（免费能源）这个理论到底如何，但是从逻辑上来看，估计够呛。
现在看来，发明交流电和在电磁学上的贡献是板上钉钉的事，磁感应强度的单位，特斯拉
?
不过，在科学史上，有这样遭遇的不止这一个特斯拉，还记得我们物理课上学的胡克定律吧，就因为和牛顿掐架，虽然胡克很牛逼，还属于牛顿的前辈和领导，但怎奈何牛顿更牛逼，而且牛逼的同时心眼还不是太大，结果也被封杀了 。
特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工
埃隆·马斯克（Elon Musk）最近又被推到了风口浪尖上，他的言论在很多时候都充满了争议性，但马斯克对如何挑选优秀人才一直很有「高见」，他最经典的观点就是「对于人才，不在乎学历，而是在乎解决问题的能力」。
马斯克的企业基本都是在解决一些世界最具挑战性的问题，几年前马斯克接受媒体访时说，学历不重要，即使没有高中学历都无妨，他真正想知道的是候选人是否真有解决问题的能力。
他说，一定会问的问题是「你曾经解决的难题是什么，怎么解决。」他说，「通常真正解决过问题的人，他们了解细节，且不会忘记。」马斯克称此为「卓越能力的证据」。他说，「如果有出色成就的纪录，这种情况可能会持续到未来。」
马斯克的企业的确对解决问题能力非常重视。据报导，特斯拉柏林超级工厂要求求职者必须在履历描述解决过的最困难问题以及确切的解决方法。看起来这似乎是很多公司会问的问题，但特斯拉的做法有 4 个细微差别。
一，特斯拉要求求职者参加面试前就把问题想好并写下来。报导认为，网络沟通的时代，更需要透过电子邮件其他即时讯息平台传达思想，写作技能比以往任何时候都更重要，这是交流思想的基础。
二来是这种方式可以让求职者以书面形式提交答案，让求职者有时间思考，不需要承受对面询问的压力，因为内向者和思想家通常无法在压力下做出最好的表现。
第三是特斯拉要求候选人描述多个案例，原因是顶尖人才经常在解决难题，特斯拉找的是最好、最聪明的候选人，提供多个答案也能看出这些人的问题解决模式。
最后，特斯拉要他们陈述解决过最困难的问题，可以让企业查看这些难题的类型及复杂程度，以及他们解决问题的过程。
这 4 个微小的区别可看出候选人是否能辨识独特的潜在问题和根本原因，也更能看出候选人的个人优缺点。
在科技发展迅速的时代，学历都不是最重要的，解决问题能力将成为企业最看重的人才条件，而且这也告诉我们，如果你想进入这些具高度挑战性的企业，可能要更诚实。
印度裔富豪VS新铁娘子！你觉得谁能成为下届英国首相？
特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工
特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工,近日，在特斯拉向美国证券交易委员会（SEC）所提交的年度报告中，特斯拉公布了当前公司的人员数量，特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工。
特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工1特斯拉在2021年增加了28533名员工，增幅为40.3%。截至2021年底，该公司有近10万名员工。
在特斯拉提交给美国证券交易委员会(SEC)的10-K表格中，该公司报告称，截至2021年12月31日，该公司在全球拥有99,290名员工。因此，去年共招聘了28533名新职员，比去年增加了40.3%。
需要注意的是，2021年，汽车行业继续面临零部件短缺的困境，许多汽车制造商因此导致产量下降。然而，在这个充满挑战的时期，特斯拉找到了一种方法来发展和增长其产量和在世界各地的存在，这导致了其员工数量的显著增加。
特斯拉报告称，到目前为止，公司没有因劳资***而发生停工，公司认为与员工的关系十分融洽。特斯拉管理其业务的关键人力资本目标包括吸引、培养和留住顶尖人才，同时将多样性、公平和包容性原则和实践融入其核心价值观。
这家制造商的一直以来的目标是吸引多元化和杰出的候选人群体，并在他们成为员工后支持他们的职业发展。特斯拉的努力从入门级开始，在当地高中、社区大学和四年制大学开展学徒和实习。
此外，特斯拉更加致力于人才招聘，而不仅仅是教育，并提供了数千个职位空缺，包括在当地社区，让各行各业的有能力的工人获得关键业务领域的宝贵技能，如制造、运输、能源产品的服务和安装。
该制造商表示：“我们的目标是让每位员工在特斯拉获得长期、向上的职业生涯，我们相信这也会推动我们留住员工的努力。”
重要的是，特斯拉提供极具竞争力的薪资水平，即使在考虑股权和之前，也可以达到或超过类似的制造职位。此外，公司的大多数员工每年都有机会根据他们的表现获得额外的特斯拉股权。
该公司会根据基准审查薪资和工资，并进行调整，以保持其竞争力，并制定了一个稳健的流程，以确保整个组织的薪资公平。此外，制造商还提供了一系列全面的选项，包括为员工和家庭成员提供医疗、牙科和视力选项的无成本工资。
公司继续根据基准审查工资和工资，并进行调整以保持竞争力，并制定了健全的流程以确保整个组织的薪酬公平。此外，制造商还提供全面的选项，包括为员工和家庭成员提供的医疗、牙科和视力。
特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工2过去的2021年对特斯拉来说是顺风顺水的一年，乘着新能源汽车在全球兴起的东风，特斯拉无论是在股价还是利润方面都取得了不小的进步。除了优秀的业绩表现外，其在企业规模上也不断的扩大。近日，在特斯拉向美国证券交易委员会（SEC）所提交的年度报告中，特斯拉公布了当前公司的人员数量，其规模相比前一年扩大了不少。
特斯拉
报告显示，截至2021年底，特斯拉及其子公司在全球范围内共有员工99290人，而这一数字在2020年底时只有70757人，这说明，仅在2021年一年时间内，特斯拉在全球范围内共招聘了28533名员工，员工人数大增40.3%，特斯拉同时在报告中表示，其认为自己与员工之间有着良好的关系，因为该公司没有经历过任何劳资***导致的停工。
特斯拉中国2022年最新招聘信息（图源网）
而在进入2022年后，特斯拉也依旧没有停止扩张的步伐。除了此前已经确定即将正式投产的德国柏林和美国奥斯丁两座全新的超级工厂外，马斯克在此前的电话会议上还表示将在今年年底前再确定一所新的超级工厂选址。此外，近日有消息显示，特斯拉位于中国的超级工厂还将进一步进行扩建。2月7日，特斯拉中国再次发布面向社会的招聘信息，新增岗位包括销售交付、基础建设、生产一线及研发等十大类，共计1523人。而相关人士表示，今年4月以后，特斯拉上海超级工厂的产能还将有巨大的爬坡。
特斯拉员工大幅增加，现有近10万名员工32月8日消息，据国外媒体报道，特斯拉去年电动汽车的产量和交付量大幅提升，双双超过了90万辆，全年营收超过了500亿美元，同比增长超过70%。
而从特斯拉最新提交的文件来看，电动汽车产量交付量大幅提升的他们，对员工的需求也在提升，去年年底时全职员工已接近10万人。
特斯拉在提交的文件中披露，到去年12月31日，他们及子公司在全球的全职员工，达到了99290人。而在此前的.文件中，特斯拉披露，在2020年结束时他们在全球的全职员工是70757名。2021年的99290名，较之增加了28533名，同比增长40%。
特斯拉的全职员工数量在去年大幅增加，大概率还是Model Y产能提升及在其他工厂投产、交付需求增加有关。
特斯拉2020年年底开始在上海超级工厂生产Model Y，产能在2021年有明显提升，除了供应国内的消费者，在下半年也已开始出口欧洲市场。
除了上海超级工厂，特斯拉位于柏林的超级工厂和奥斯汀的得克萨斯超级工厂，也已具备了生产Model Y的能力，柏林超级工厂已获准生产用于测试的Model Y，得克萨斯超级工厂在年底也已开始生产Model Y，在获得最终的认证之后，他们就将开始向消费者交付，新工厂投产，对员工有大量的需求。
在Model Y之前推出并交付的Model 3，产能在去年也有提升，对员工的需求预计也有增加。
电动汽车的产量更高，交付工作量也就随之提升，也就需要更多的人员参与交付，以及时将所生产的电动汽车交付给消费者。
而随着特斯拉推进柏林超级工厂的最终审批事宜，在获得审批之后，他们就将开始大规模生产Model Y。在得克萨斯超级工厂生产的Model Y获得认证、可向消费者交付之后，这一工厂也将大规模生产这一款电动汽车。这两大工厂大规模生产Model Y之后，对员工的需求就会更大。同时弗里蒙特工厂和上海超级工厂的产能若继续提升，也将增加对员工的需求。因而特斯拉的员工数量，在今年及未来几年，仍有望大幅增加。
特斯拉面试题目及答案
我认为有着?新铁娘子?之称的利兹?特拉斯最有机会当选下届英国首相。因为她总是会让英国人联想到曾经的?铁娘子?，而且她的竞争对手里希苏纳克身上有印度血统，并且苏纳克此前的经济政策在英国国内饱受争议。
虽然苏纳克在竞选过程中始终占据着票数上的优势，但是随着这场竞争抵达了最后的阶段，此前的投票结果早就没有了参考价值。客观地说特斯拉担任外交大臣的时间并不长，在经验上肯定不如苏纳克丰富，也没有苏纳克那么庞大的资产支持。不过特斯拉在很多方面都刻意效仿撒切尔夫人，目的就是在英国民众心中打造?新铁娘子?的人设，为自己的竞选积累声望。
一、英国的?铁娘子?情怀撒切尔夫人在曾经的国际政坛拥有非常高的名气，她在英国人心中的地位也十分崇高。不过考虑到另一位女性首相特雷莎?梅在任期间表现乏善可陈，特斯拉想要当好?新铁娘子?势必需要克服更多的困难。
二、竞争对手的血统问题苏纳克其实是一个完全在英式教育体系的熏陶下长大的英国人，但在英国政界依然有很多保守人士对于其印度裔身份耿耿于怀。在这种思想的影响下，土生土长的特斯拉显然更受欢迎。
三、竞争对手的黑料众多苏纳克推出的许多经济政策都受到了来自英国各界的广泛批判，有人表示在特权环境下长大的他根本不不了解普通英国人的生活。此外苏纳克对于私人财产的隐瞒以及逃税行为等丑闻在竞选期间不断发酵，这也会导致他的支持率下降。这样一来特斯拉就成为了直接受益人。
你知道特斯拉在哪些事情上模仿过撒切尔夫人呢？
特斯拉面试题目及答案如下：
1、问题：请简要介绍一下您自己，以及为什么您认为自己适合这个职位？
答案：首先，简要介绍自己的教育背景、工作经历和个人特点，阐述为什么您认为自己适合这个职位，可以从技能、经验、兴趣等方面入手。
2、问题：请描述一个您曾经遇到的技术挑战，以及您是如何解决这个问题的？
答案：选择一个具体的技术挑战，详细描述问题的背景、您所面临的困难以及最终的解决方案。强调自己在解决问题过程中所展现出的技能和态度。
3、问题：特斯拉的使命是加速世界向可持续能源的转变。请谈谈您如何看待这一使命，并举例说明您如何在自己的工作中为实现这一目标做出贡献。
答案：阐述自己对可持续能源的看法，以及为什么认为这是一个重要的使命，分享一个或多个实际例子，说明自己在工作中如何为实现这一目标做出贡献。
4、问题：在团队合作中，您如何处理与团队成员意见不合的情况？
答案：描述一个具体的例子，说明在团队合作中遇到意见不合的情况时，您是如何沟通、协商和解决问题的。强调自己的沟通能力、团队精神和解决问题的能力。
5、问题：特斯拉的产品和技术在全球范围内都有很高的关注度。请谈谈您如何在面对压力和期望时保持专注和高效工作？
答案：分享一些自己在面对压力和期望时保持专注和高效工作的方法，如时间管理、设定明确的目标、保持良好的心态等。强调自己的抗压能力和自我调节能力。
6、问题：请描述一个您曾经推动的创新项目，以及该项目的成功之处。
答案：选择一个具体的创新项目，详细描述项目的背景、目标、过程和结果。强调自己在项目中的角色和贡献，以及项目的成功之处。
请注意，这些答案仅供参考，您需要根据自己的实际情况进行调整。在回答这些问题时，展示出自己的技能、经验和热情是非常重要的。祝您面试成功！
特斯拉
特斯拉是一家总部位于美国的电动汽车及能源公司，其创始人包括马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁。这家公司在2003年7月1日创立时，被命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。特斯拉的愿景是加速世界向可持续能源的转变，他们通过生产纯电动汽车、太阳能产品以及适用于家庭和企业的综合型可再生能源解决方案来实现这一目标。
特斯拉在全球运营六家大型垂直整合工厂，员工数量超过十万名，团队自行设计、制造、销售和维护他们的产品，特斯拉的产品不仅包括电动汽车，还包括太阳能板和储能设备等。目前，特斯拉的市值已达到1.03万亿美元。
标签： #特斯拉
