该公司待遇不错。
对于生产工来说，平均工资为26509元/月。这意味着，如果一个员工在哈曼汽车电子担任生产工，工资将在这个平均工资上下波动。这个工资水平相对于其他制造行业来说，算是比较高的水平。
对于销售代表来说，平均工资也是26509元/月。销售代表的工资一般由基本工资和销售提成组成，因此这个平均工资只是基本工资的水平，实际的收入会更高。对于质量工程师和生产经理这两个岗位，平均工资也是26509元/月。这两个岗位都需要具备一定的专业知识和技能，因此公司给予的薪资待遇也相对较高。
此外，哈曼汽车电子还为员工提供年终奖，平均为9320元。年终奖是一种额外的奖励，根据公司和员工的表现来决定发放的金额。
哈曼汽车电子信息技术（大连）有限公司怎么样？
哈曼已经来到中国，用顶级的音响产品见证并记录了中国新的时代、新的腾飞。
2007 哈曼集团于2007至2008年间投资7500万美元用于在上海、苏州和深圳建立生产及研发基 地。
2008 北京奥运会。哈曼为鸟巢国家体育场、水立方国家水上运动中心，提供了哈曼高端音响系 统。在旷世盛大的奥运会开闭幕式上，哈曼以卓越的音响服务与中国人民一起体验和分享着 百年奥运梦想成真的喜悦。
2009 哈曼国际东北亚总部在上海正式。同年成立哈曼上海研发中心，成为哈曼国际全球四大研发 中心之一。
哈曼为在北京天安门广场举办的中华人民共和国建国六十周年庆祝大典提供专业音响设备。
2010 上海世博会。哈曼作为官方音响系统合作伙伴，为包括美国馆、中国国家馆、上海主题 馆、世博中心、世博演艺中心以及其他一些永久性场馆等二十多个重要场馆提供专业音响服 务。在盛大空前的开闭幕式上都能感受到哈曼带来的声音盛宴。
哈曼宣布在中国再投资一亿美元用以增强其在中国的生产及研发能力。作为最新投资的 一部分，哈曼将和中国北方的丹东市结成合作伙伴关系，在丹东市设立两个新的生产运营项 目，整个合作投资资金达5000万美元。
哈曼在中国的第一家品牌旗舰店在上海思南公馆揭幕。
2011 哈曼丹东汽车电子和音响系统科研生产基地于11月正式投产。
哈曼在中国拥有超过1200名员工。哈曼国际将中国作为全球战略性市场和重要生产基地，通过在中国的发展来保持在核心业务领域的领导地位并推动公司业务的持续增长。
哈曼智联和哈曼的区别
简介：哈曼汽车电子信息技术（大连）有限公司于2013年12月20日在大连高新技术产业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人金定义，公司经营范围包括汽车售后市场用音响扬声器、功放以及带有或不带有导航及车载信息服务功能的信息系统主机的开发及批发业务等。
法定代表人：金定义
成立时间：2013-12-20
注册资本：700万美元
工商注册号：210200400068968
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路901-7号206室
十大汽车dsp功放品牌怎么排行?
公司背景不同，产品定位不同等。
1、哈曼智联是哈曼国际旗下的一个子品牌，专注于智能音频产品和解决方案的开发和销售。而哈曼是哈曼国际公司旗下的一个品牌，涵盖了音频、汽车电子、专业音响和视听设备等多个领域。
2、哈曼智联的产品主要定位于智能音频市场，包括智能音箱、蓝牙耳机、音频配件等。而哈曼的产品涵盖了更广泛的领域，包括汽车音响、家庭音响、专业音频设备、视听产品等。
苏州哈曼贝克汽车电子系统公司待遇怎么样
如下：
1、哈曼卡顿
哈曼卡顿是哈曼国际工业中，专门生产制造家用与车用音响的部门，成立于1953年，同时JBL、AKG、Infinity等著名音响品牌也同属哈曼集团旗下。
2、雅马哈
雅马哈成立于1887年，是一家主要生产乐器、音响设备及音效产品的日本公司，同时也是目前世界上最大的乐器生产商。除此之外，雅马哈还涉足于网络产品、体育用品、厨房卫浴以及汽车发动机、摩托车等领域，并均有出色的表现。
3、阿尔派
日本阿尔派株式会社创立于1967年，隶属于著名的阿尔卑斯集团。是一家主要生产汽车音响、导航通讯系统等产品的专业汽车电子企业，在全球十多个国家拥有三十多个海外企业。
4、丹拿
丹拿成立于17年，作为一家丹麦品牌，秉承着“纯粹原音、如临现场”的理念，从未停止对原音重现的追求。
5、布莱克斯
布莱克斯Audiotec Fischer公司于1990年在德国的Sauerland创立。这家公司的产品迅速成为最受尊重的德国HI-END（顶级）汽车音响品牌之一。
选择汽车音响的注意事项：
1、考虑自己的经济承受能力。选购具体的汽车音响品牌时，首先要明确自己的经济承受能力如何，因为市场上的各种音响，价格也是千差万别。
某些级别较高的汽车音响，虽说性能、播放效果等方面做到了极致，到其价格也是较为昂贵。因此，建议大家根据自己的经济承受能力和相应的汽车音响需求选择合适的汽车音响品牌。
2、了解喇叭的性能。一般而言，中高档类型的主机性能差别不是很大，但喇叭的差别却是大得惊人。一个喇叭的功率动不动就标上几百瓦，这让很多外行人较为糊涂。大家需要注意的是，并非喇叭标注的功率越大，喇叭的实际效果便越好。
哈曼打造东风雪铁龙凡尔赛C5 X科技之美
目前1230底薪是个厂应该都比这高吧 300绩效 貌似每月都扣 生产部经理台资厂过来的 大家都懂的 挂着美国旗卖狗肉 每月就那么点工资 还得天天受气 2两年了底薪没涨过 想升全靠关系经理把以前他厂的走狗全引过来占了好多职位，另还有七大姑八大姨在要职他们底薪不一样 在里边想混上去也没门 就算你把自己当条狗也没用 不是自己人不整你就烧香吧 以前那个经理升上去的都想让自己人替下去呢 里边人际关系很复杂很乱 三思后行 别拿自己的心脏开玩笑 切记 我目前还在里边打酱油 因为8月离开苏州 所以一直没离职 反正待不了多久
东风雪铁龙凡尔赛C5 X已于9月23日在中国首发上市，随后将登陆全球市场。这款全球旗舰车型是Stellantis集团基于C-Connect 3.0智能网联系统开发的首款车型，自上市以来频频吸睛，尤以人性化的科技广受消费者的青睐。作为Stellantis集团的全球战略合作伙伴，哈曼负责支持C-Connect 3.0 4G版智能网联系统的开发和集成服务，助力Stellantis集团旗下新一代搭载了C-Connect 3.0 4G版智能网联系统的全系车型以更流畅、安全、全球化的姿态登上国际舞台。
哈曼为Stellantis全球车型布局而开发的全数字驾舱平台，最多可支持6块屏幕，覆盖Stellantis旗下4大品牌、14款新车。这一平台通过单一芯片上的Hypervisor虚拟化技术可以同时运行多个操作系统，既能满足汽车极致安全性的要求，又能兼顾和应用性的拓展。在凡尔赛C5 X的中高配车型中，哈曼汽车软件服务团队负责对C-Connect 3.0 4G版智能网联系统的整体系统架构和集成，包括建立软件库，人机界面开发、全球市场本地化和系统测试，涉及车载信息系统、仪表、抬头显示、中间件平台、DSP音频、导航在内的各种系统、平台、功能和应用。
基于哈曼国际对全球汽车消费需求的深刻洞察，以及哈曼汽车软件服务团队在数字驾舱系统架构和技术实现领域的案例积累，凡尔赛C5 X作为一款全球发布车型，可同时满足中国用户的智能互联习惯，以及国外用户的使用需求。凡尔赛C5 X的中国用户可以使用高德地图的互联服务；在国外，用户则可以使用TomTom 进行导航，使用CarPlay和Android Auto享受智联生活。此外，凡尔赛C5 X还可以定制快捷图标，直接访问中央屏幕，配备了可优化信息的3D数字面板，用户高级定制化方案，可实现多维度互联的12英寸中央触控屏和i-Connect高级导航功能。?
此外，凡尔赛C5 X还用了哈曼OTA解决方案，用于更新智能车机系统和T-Box中的固件以及应用程序、配置、设置和导航地图等软件。哈曼久经考验的OTA无线更新解决方案以高效安全、稳定可靠著称，将确保凡尔赛C5 X全球的车主在未来持续享受到更多智能化的新功能和新服务。
随着市场对智能网联、信息、高级驾驶ADAS等创新技术需求的不断增长，哈曼将与Stellantis集团展开深度合作开发新一代互联汽车座舱平台，为Stellantis的年轻车主打造与时俱进的沉浸式驾乘体验。
关于哈曼
哈曼（.harman）为汽车市场、大众消费市场以及专业领域设计、生产和提供各类智联汽车系统、音视产品、企业自动化解决方案及物联网技术服务。公司旗下拥有AKG、harman/kardon、Infinity、JBL、Lexicon、Mark Levinson 和Revel等16个全球领先品牌。哈曼备受发烧友、音乐家和演出场馆的追捧。在全球各地的道路上，数千万辆汽车配备哈曼的车载音响和智联汽车系统。哈曼的软件解决方案应用于数以亿计的移动终端和系统上，为办公与居所及其之外的车载和移动状态提供技术支撑，实现连接、集成、安全的各项功能。哈曼在全球拥有30,000名员工，遍布美洲，欧洲和亚洲等地。2017年3月，哈曼国际成为三星电子旗下全资子公司。
关于Stellantis集团?
Stellantis集团由前菲亚特克莱斯勒集团与前标致雪铁龙集团于2021年1月合并而成，是一家全球领先的汽车制造商及出行方案提供者。集团旗下拥有14个知名汽车品牌，横跨超豪华、豪华、主流乘用车以及皮卡和轻型商用车等高度互补的产品及品牌组合。
标签： #哈曼
