吉利汽车现在有八个生产基地：临海基地、宁波基地、路桥基地、湘潭基地、兰州基地、上海基地、成都基地、济南基地; 临海基地生产的车型有豪情、美日、优利、皮卡、熊猫、跑车; 宁波基地生产的车型有自由舰、帝豪； 路桥基地生产的车型有金刚、金鹰； 湘潭基地生产的车型有远景； 兰州基地生产的车型有自由舰； 上海基地生产的车型有海景、海尚、海迅、海域、海锋、海悦； 到目前为止，成都基地和济南基地现在还没有车型上市。
浙江吉利控股集团有限公司
浙江吉利控股集团有限公司是中国国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业，始建于1986年，总部设在杭州，旗下拥有吉利汽车、沃尔沃汽车、伦敦出租车等品牌。
19年进入汽车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过千亿元，连续三年进入世界500强，连续十二年进入中国企业500强，连续九年进入中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
2012年7月，吉利控股集团以总营业收入233.557亿美元（约1500亿人民币）进入世界500强，成为唯一入围的中国民营汽车企业。2014年北京车展前夕，吉利发布全新品牌战略。取消现有全球鹰，帝豪，英伦品牌，回归一个吉利，并用全新LOGO。2015年12月3日，高德集团与吉利控股集团有限公司达成战略合作，为用户提供出行和位置信息服务。
临海哪个职高比较好 学什么专业好
杭州大专类院校：
浙江交通职业技术学院，位于杭州市，是交通运输部与浙江省人民共建的公办院校，国家骨干高职院校，全国交通职业教育示范院校，浙江省示范高等职业学院，教育部首批“中德汽车机电技能型人才培养培训项目”试点院校。
2、浙江电力职业技术学院
浙江电力职业技术学院位于浙江省杭州市拱墅区，是经浙江省人民批准筹建，由浙江省电力公司主办和管理，是浙江省唯一一所以培养电力专业技术人才为特色的国有公办全日制高等职业技术学院。
3、浙江同济科技职业学院
位于浙江省杭州市，是一所由浙江省水利厅举办的公办全日制普通高等院校，2014年入选全国水利教育示范院校，是全国水等职业教育示范院校、水利部首批水利行业高技能人才培养基地、全国文明单位。
4、浙江建设职业技术学院
浙江建设职业技术学院（Zhejiang College of Construction），位于浙江省杭州市，是一所由浙江省住房和城乡建设厅举办，并经浙江省人民批准成立的全日制普通高等职业院校，2004年被教育部、建设部确认为国家建设类技能型紧缺人才培养试点高校。
5、浙江艺术职业学院
浙江艺术职业学院（Zhejiang Vocational Academy of Art），位于浙江省杭州市，是一所由浙江省文化厅举办的省属全日制高职院校，2012年9月入选浙江省示范性高职院校。
以上内容参考：百度百科-浙江交通职业技术学院
以上内容参考：百度百科-浙江电力职业技术学院
以上内容参考：百度百科-浙江同济科技职业学院
以上内容参考：百度百科-浙江建设职业技术学院
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郑状出走吉利，蓝色吉利行动败了？
临海哪个职高比较好？我在本文中为大家整理了相关内容，一起来看看吧！
台州市有什么职高?
一、台州市交通职业技术学校
台州市交通技术学校设有许多实验室和专业课教室，上课用多媒体、实物录影等教学手段，给学生提供完善的教学设施和良好的教学氛围。该学校在教学中注重培养学生的良好品德，促进学生德、智、体、美全面发展，为国家培养了许多高素质的交通技术人才。
二、台州市路桥中等职业技术学校
台州市路桥中等职业技术学校建立于年，是一所公办院校。该校为了适应社会主义市场经济的建设，注重培养学生的实践精神，将学生培养成应用型人才。台州市路桥中等职业技术学校的建筑与设计专业、计算机技术与应用专业、汽车驾驶与维修专业、服装设计与制造专业发展的非常好。
三、台州市椒江区职业中等专业学校
台州市椒江区职业中等专业学校建立于19年，是一所重点中等职业学校。该校建有多媒体教室、微机室和与各专业配套的实验室，这样让学生学习更加方便。该学校的师资力量非常好，大部分的教师都是市级优秀教师。
职高学什么专业比较好一、设计类专业
一般的时候。上职高设计类专业都是女生的首选。这个类专业相对来说。还是非常的好就业的。在社会上。女孩子从事设计专业的人还是非常多的。现在各行各业都是需要设计的。无论是工业产品还是服装、珠宝、环境等。这些岗位都是需要设计人员的。所以在职高。女生学习设计专业前途还不错。
二、外语类专业
虽然这类专业要求的是需要有学历的人。但是职高的女生如果把外语学习的非常精通。也是可以从事翻译一类的工作的。只是可能一些比较大的公司很难进去。但是想要进大公司也不是不可能。只要你有这个毅力。把你所学习的外语学到非常精通。而且发言准确。我们还是有可能会进大公司的。
三、金融类专业
金融类专业对于职高的女生是一个有前途的职业。这个行业基本是很少看学历的。主要的看的就是你的能力。这对于职高的女生来说就真的是一个非常好的机会。一般从事这行业的人。只要有才华。都会得到施展。这个行业是很赚钱的。
领克01算不算吉利和沃尔沃的合资车
从高调的发布蓝色吉利行动，到“东半球最好的电动车”，五年来，吉利的这一宏大新能源战略目标随着吉利新能源销售公司总经理郑壮的出走也暗示着蓝色吉利行动在一定程度上遇到了坎坷。
历经北京现代、驻足过长城汽车的刘智丰能否继续支撑起这个梦我们尚不得知，但攀爬至自主品牌头把交椅后的吉利就好似踩下了刹车键。
蓝色吉利行动基本失败
还记得2015年吉利雄心勃勃发布的“蓝色吉利行动”吗？这个五年的目标是：到2020年新能源汽车销量占整体销量的90%以上。其中插电式混动与油电混动汽车销量占比达到65%，纯电动汽车销量占比35%。
彼时的李书福坚信，用5年时间，吉利定会从传统汽车向新能源汽车彻底转型。
如今，2020已经过半。据吉利发布的2019年销量数据来看，其全年销售汽车超过136万辆，位居中国品牌销量第一，但新能源汽车销量仅为11.3万辆，占比不足10%。
上半年，吉利新能源总计销量18020辆，占上半年总销量的3.4%。值得注意的是，即便是这可怜的数值，还有一部分是被吉利自家的“曹操专车”等网约车平台和渠道内部消耗。
对外，吉利是销冠，是一哥。对内，“蓝色吉利行动”失败。
犹记去年4月11日晚吉利在新加坡的全新新能源几何品牌的全球发布会，其首款车型几何A更是号称“东半球最好的电动车”。
用“雷声大雨点小”形容几何A再合适不过，其”油改电”和帝豪系列“换标换壳的出身也备受消费者争议。数据显示，2019年吉利几何A的累计销量为1.2万辆，对标车型广汽新能源Aion?S的销量为3.2万辆。
而结合2020上半年的销量情况来看，这种差距还在进一步拉大，几何A上半年销量不及Aion?S的十分之一。
这或许也是郑状出走的直接原因，总得有人要为后果扛单。
事实上，在纯电方面吉利的新车型推出较为缓慢。吉利新能源2015年推出帝豪EV车型，沉寂两年，2018年帝豪GSe上市，两款车型均为“油改电”。几何的GE平台，事实上也不是一个从头打造的全新纯电平台。
诞生于吉利GE2.0纯电专属平台的几何C，将于此月上市。在几何A市场反响平平之后，这款新车也将是重新检验几何汽车市场度的重要车型。
变相裁员何去何从
还记得从2017年以来吉利汽车疯狂招人的故事吗？那时候，因规模扩张野望带来了人才缺口，吉利汽车把招聘发到中国一汽、长城汽车、神龙公司，甚至是国际零部件集团。
坐落于盐城的现代摩比斯曾在2017年5月透露，吉利以更高薪水挖走了一个团队。
这几年，吉利杭州湾研发总院团队迅速扩充至8000人以上。吉利全球建立4大研发中心，分别是杭州、宁波、瑞典哥德堡和英国考文垂，在上海、哥德堡、巴塞罗那、加利福尼亚又部署4大造型中心，研发工程技术总人员达2万人。
非官方渠道统计，吉利全球员工已达到12万人。横向数据里，中国一汽2019年总员工数为14.2万人，后者体量在去年近350万辆。即便如此，后者也常常被指称人员冗杂。
但是，对于吉利，即使有着如此庞大的人员体系，疫情横肆当下，各大车企降薪裁员引起行业震荡之时，吉利汽车“不裁员，不减薪”宣言还是赢得一片好评。
但故事的走向总不是那么完美。
近期，有关吉利汽车被称变相裁员话题发酵。知乎上，有多位人士透露，吉利汽车将原有2521业绩考核机制升级为2422，其中有20%员工将被评为C级，认定能力不胜任岗位，或派驻一线或进行无意义的培训，有称之为“蓝海”，称之为变相裁员。
这几年，你总能在不同地方看到吉利不同身影，它被谈论“水军”存在，它卷入过“黑公关”，它和威马打过官司，它也出现在武汉疫情救助一线，它联袂杭州亚运会，它准备发射卫星进入太空……无论主角还是配角，它似乎占得很满，出现在媒体头条。
这正常吗？不免有些急功近利。
现在的问题是被指称“变相裁员”将何去何从？又为何出现这样的麻烦局面？
或许我们要追至20200战略——那个高歌猛进之后继续扩张的野望。
20200战略野望的失利
2016年11月5日，在吉利控股集团创业30周年庆典晚会上，吉利汽车集团正式发布了“吉利汽车20200战略”：吉利汽车集团到2020年实现年产销200万辆目标，进入全球汽车企业前十强，同时成为最具竞争力和受人尊敬的中国汽车品牌。
就目前来看，完成这一目标显然已是奢望。
据统计，2019全年吉利品牌含领克总计销售136万辆，今年上半年，总销量为530446辆，仅完成了年初制定全年141万辆销量目标的38%，距离其战略目标200万销量更是相差甚远。
于是，吉利汽车不得不将200万辆的销量目标推迟了5年。吉利汽车将此归咎为“中国及世界汽车市场发生了不小的变化”。2014年，长期保持稳键的吉利汽车遭遇史上第一次销量滑铁卢。2014年吉利汽车乘用车累计销售42.58万辆，较2013年同比下滑22.5%。销量直接跌回四年前的水平，即低于2011年水平。
在“20200战略”中，还有一个数据也应该被重点关注：吉利汽车规划在2020年达成1750家经销商规模。
目前可查到的数量来看，截至2018年2月底，吉利汽车在全国的经销商总数为868家。这意味着到今年年底，三年的时间经销商数量需翻一倍，这多少也有些天方夜谭。
这些年里，吉利汽车几乎没有停下扩产脚步。从浙江台州、宁波，到中部的成都基地，向北而行的陕西宝鸡、张家口基地，吉利汽车纵横捭阖之间，纷纷落子。
据不完全统计，吉利汽车整车产能已超过240万辆。从第一个台州临海基地开始，吉利在过去二十年时间里，前前后后建设不少于20家整车工厂，总产能或高达300万辆。
相比于2019全年吉利品牌含领克136万的年销量，产能利用率并不高。
据吉利汽车2019年年报显示，只涉及吉利标车型生产的规划产能已达到210万辆，照2020年141万辆的销量目标，其产能使用率也为70%。这在行业内也不是一个安全的数据。
最后
有人说，吉利的发展踩过所有坑，其优秀在于迅速意识到不足并调整，从坑里走出，比如冒然出击高端、多品牌战略。但这一次站在150万辆这个全然不同规模，全球市场下行，又有疫情突袭的情况下，风又会往何处吹？
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
遵循五大理念打造升级版
领克01是吉利汽车和沃尔沃汽车的合资车。
领克是欧洲技术、欧洲设计、全球制造、全球销售的高端品牌，2017年8月，吉利汽车、沃尔沃汽车和吉利控股集团签订合资协议，领克成为吉利汽车和沃尔沃汽车的高端合资品牌。
同年11月，领克推出领克01，基于CMA架构制造的领克01，将为消费者带来“有趣”、“有爱”、“有料”、“有流量”的愉悦驾驶体验，领克品牌在技术与品质上对标豪华品牌，在市场定位和消费群体上对标一线外资品牌，为消费者创造全新的品牌体验和价值感。
扩展资料：
领克 01是为都市年轻族群打造的新时代SUV，于2017年11月28日正式上市。 领克 01是领克汽车（LYNK&CO）首款基于CMA中级车基础模块架构开发的车型，将率先搭载Drive-E系列VEP4 2.0T涡轮增压发动机，拥有同级领先的燃油经济性和动力性表现，领克01也是全球首款搭载博世最新ESP 9.3高动态版的乘用车。
领克01“CMA智能魔方”从有趣—智能驾控（17项智能驾控科技）、有爱—领先安全（主动与被动安全技术）、有料—豪华品质（NVH+全面的豪华配置）、有流量—时时互联（人车互联体验）多维度诠释CMA的领先性。同时，领克01CMA中级车基础模块架构是最安全的中级车构架，灵活多变、技术先进。
百度百科 领克01
吉利大学就业情况怎么样？
篇一：贯彻五展理念 打造发展升级版
1月3日，市公安机关干部大会在市公安局举行，会议传达学习贯彻党的xx届xx全会、全省领导干部会议和全市领导干部会议精神。
、市公安局局长陈小刚主持会议并讲话。他指出，党的xx届xx全会是在“十二五”规划收官、“十三五”规划启动关键时期召开的一次重要会议，全市公安机关要把传达学习好全会精神作为当前的政治任务，践行好省委领导干部大会和市委领导干部大会的要求，结合实际，做好各项工作。
陈小刚要求，全市公安机关要、敢于担当，做全面建成小康社会的保卫者、捍卫者、践行者、建设者，对涉及公安工作的小康任务和指标，一一对照，补齐短板，确保2020年实现相关目标;要主动当好xx届xx全会精神的宣传员、讲解员、播音员，原汁原味、原原本本，带头深入学习、深入研究、深入宣讲、深入落实，把思想、行动统一到中央、省委、市委的要求上来，一项一项抓落实;要坚持守底线、走新路，集中全警智慧，谋划好“十三五”期间市公安机关工作，以大数据的思维和理念，积极发挥各部门职能作用，加强公安工作信息化建设，做好安全防范，防微杜渐，努力打造贵阳公安“两严一降”升级版、全力构筑“安全城市”。
贵阳日报传媒集团—— 创新思路办法 做好全会精神宣传
本报讯 11月4日，贵阳日报传媒集团举行党委扩大会议，传达学习党的xx届xx全会，省、市领导干部会议精神和《贵阳市委关于转发贵州省委关于认真宣传学习贯彻党的xx届xx全会精神的通知>的通知》精神。
会议指出，党的xx届xx全会中提出的发展理念和战略部署，为今后的各项工作指明了方向。全描绘的蓝图不仅为全面建成小康社会谋篇布局、凝心聚力，也蕴含无限的发展机遇。集团上下要在熟读xx届xx全会公报全文的基础上，全面、准确、深刻地学习贯彻全会精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来，迅速掀起学习贯彻宣传全会精神的热潮。
会议强调，集团全体党员干部要把学习全会精神和推动当前各项工作结合起来，以实际行动学习好、贯彻好、宣传好全会精神，确保高标准高质量完成宣传报道工作;要以创新思路和办法做好全会精神的宣传工作，统筹好传统媒体和新兴媒体、网上网下互相协调、互相配合，为学习贯彻宣传好全会精神营造浓厚的舆论氛围;要把握全会精神所蕴含的巨展机遇，学好、用好新媒体等传播手段，不断促进编工作和产业发展再上新台阶。 (本报记者 李春明)
市民宗委—— 加快民族地区全面建成小康社会步伐
本报讯 市民宗委日前举行干部职工会议，传达学习党的xx届xx全会和省、市领导干部大会精神。
会议要求，全市民宗系统要把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策和部署上来，真正把全会精神转化为工作动力和工作实绩。要立足“十三五”规划，努力推动少数民族和民族地区经济社会持续健康发展，要抓住国家实施“一带一路”和贵阳发展大数据、打造“众筹之都”战略和契机，支持民族地区发挥区位优势，让民族地区在发展大数据、打造电商平台及实施“四在农家·美丽乡村”行动中“跑起来”。
会议明确，要加快民族地区全面建成小康社会步伐，突出解决好少数民族和民族地区各族群众的民生问题，积极帮助少数民族群众解决实际困难，切实维护他们的合法权益;要扎实做好民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动，为全面建成小康社会创造良好的社会环境。
市发改委—— 把五展理念融入贵阳“十三五”规划
11月3日，市发改委举行专题会议，传达学习党的xx届xx全会、全省领导干部会议和全市领导干部会议精神。
会议要求，全委干部职工要深刻认识当前形势和任务，切实把思想、行动统一到中央、省、市决策部署上来，以工作实绩落实党的xx届xx全会精神。要认真学习思考、研究谋划，把全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的五展理念融入我市“十三五”规划当中，进一步深化“十三五”重大问题研究，有序推进我市“十三五”规划编制工作，继续做好项目库建设，谋划好我市“十三五”期间重大项目。
会议强调，要进一步加强全市综合经济运行调度，抓好“十三五”规划工作、国家服务业综合改革试点建设工作、专项建设基金申报工作、全市大健康医药产业发展总体规划牵头编制工作，以及全市投融资管理工作统筹安排等重点工作。会议还对做好全省项目观摩会、省重点工程和重大项目建设、停车场专项建设债券、价格监测、“菜篮子”工程等工作进行安排。
篇二：坚持五展理念 打造制造业升级版
2015年，院发布《中国制造2025》蓝皮书，明确了实施制造强国战略的第一个十年行动纲领。台州作为制造业大市，如何奋力打造制造业升级版，在新一轮发展中赢得主动权，这是关系今后台州发展的全局性重大问题。
综观台州各县(市、区)工业发展，玉环工业经济起步较早，面对的困难与挑战也先于其他一些县(市、区)，可谓台州工业经济发展的一个缩影。就“十二五”期间而言，与其他县(市、区)一样，玉环制造业发展呈现了新常态，主要表现为三方面：一是增速明显放缓。“十二五”期间，工业增加值、工业总产值、规上工业增加值、规上工业总产值、外贸出口总额增速等各项工业指标均开始从两位数的增速下降到个位数。二是质量稳步提升。相较于2011年，规上企业数量从618家增加到754家，上亿元企业数量从116家增加到141家，3家公司挂牌新三板，龙头企业不断壮大。三是潜在风险显现。不良率从2013年最低时的0.4%上升至2015年时的1.9%，尤其是2014年爆发的中捷和恩都企业债务危机，债务达数十亿元，牵涉担保链企业22家，波及影响范围较大。
但与此同时，步入“十三五”时期，与玉环相同，台州制造业可以说也即将进入转型关键期。主要表现为两方面：一是挑战更趋激烈。我国制造业面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，高端数控机床、海洋生化和新能源等战略性新兴产业发展不快，R&D经费支出、科研平台等创新支撑能力不足。二是机遇千载难逢。《中国制造2025》明确提出大力推动10个重点领域发展，中央也将加强供给侧结构性改革，打造新动力。省设立200亿元的产业转型升级基金和信息产业发展基金，将重点投向信息、高端装备制造等七大产业。此外，市委市作出了推进“一都三城”发展战略的决策部署，其中明确打造“国际智造名城”的目标。我市小微企业金融服务改革也已被列入试验区，将探索出破解“融资难、融资贵”难题的新路径。
综上所述，客观分析当前我们面临的挑战与机遇，步入崭新“十三五”，唯有坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五展理念，因地制宜，加快转型，才能实现从“台州制造”迈入“台州智造”，从“工业大市”到“工业强市”的华丽转变。站在历史新起点，建议未来五年重点做好以下五篇文章：
一、做好创新投资的文章。一是加大人力资本投资。深入实施“”和“500精英”，探索设立人才奖励年金制度。建立在外台州籍高层次人才“人才库”，加强产学研紧密结合，推动职业技术学校与企业深入对接，实施人才订单式培养。二是加大科技创新平台投资。以“创建省级创新型城市”为目标，搭建更多企业与科技合作的公共平台和相关活动，深化企业与科研院所的合作交流。建成台州科技城，加快清华研究院台州创新中心科技园、北大台州科技园、浙江加州国际纳米技术研究院台州分院等新平台落地。三是加大信息化投资。抢抓“互联网+”发展机遇，深入推进“两化”融合，探索机联网、厂联网、云管端一体化，实施工厂智能化改造。
二、做好“腾笼换鸟”的文章。一方面改造提升传统产业。围绕提升价值链，延伸产业链，强化供应链，创新经营模式，推进汽摩配、水暖阀门、家具、眼镜、塑料制品等产业转型升级，进一步提升传统产业影响力。另一方面积极培育新兴增长极。积极发展高端装备、信息、健康、环保、新能源和海洋经济等新兴产业，特别是紧扣新能源汽车推广发展大方向，探索建设新能源汽车生产基地，引导汽摩配产品向轻质化发展，推动电机等关键零部件实现技术突破。
三、做好“工业化+”的文章。一是促进工业与服务业融合发展。着力推动发展与制造业相关联的研发设计、现代物流、电子商务等生产业，其中，突出发展电子商务，加快一批电商园区建设，普及发展农村电商，大力发展跨境电商。依托港口地位和功能的不断提升，进一步完善港口集疏运和港航服务体系，加快构建三门湾、台州湾和乐清湾“三湾联动”发展格局。二是促进工业化与新型城镇化融合发展。坚持三区融合、三市同城、三带协同，加快推进市域基础设施互联互通，以“十三五”期间建成新机场及一批高等级公路为契机，构筑全新的“海陆空”综合交通网。同时，加大力度改造各县(市、区)旧城风貌，加快重大基础设施项目建设，并以特色小镇建设为载体，强化产业支撑，提升城市能级。
四、做好产业集聚的文章。一是优化传统工业园区建设。整合提升各县(市、区)上规模工业园区，推进实施“空间换地”政策，不断完善配套设施，优化改善管理水平。二是加快沿海产业集聚平台建设。以台州湾循环经济产业集聚区为主核心，提速沿海产业带建设，有效提升企业的开工率、竣工率和投产率。三是加快小微企业创业园建设。坚持规划设计、工程建设、功能配套、治污排污、物业管理“五个统一”，加快建设已规划的小微企业创业园，拓展中小微企业发展空间。
五、做好制度供给的文章。一是优化政策导向。加快推进“四换三名”，研究制定大项目政策、特色小镇政策、企业装备升级政策，积极发展众创、众包、众筹等新模式，实现“大众创业、万众创新”。二是完善服务机制。以“五张清单一张网”为抓手，逐步取消非行政许可审批类别，深化“五证合一”商事制度改革，全面提速企业证照办理。三是强化资金保障。借获批小微企业金融改革试点的契机，加大金融体系改革创新力度。建立健全和社会资本合作(PPP)机制，组建产业基金，撬动企业转型升级。
汽车技术服务于营销实习手册怎么写
学校依托中国吉利集团及其关联产业，坚持以就业为导向，为学生就业开辟了一条绿色通道。吉利集团是中国综合经济实力排名第四的大型民营企业集团，进入“中国最大工业企业500强”，“01、02、03、04年中国企业500强”，作为中国汽车工业的“名车”代表受邀参加德国法兰克福、北美底特律车展。为了实现集团2015年产销200万辆汽车(其中2/3出口海外市场)的目标，吉利集团急需培养各方面人才。集团横跨亚、欧、美三大洲的投资及销售区域，集汽车、摩托车、装潢材料、生物工程、国际贸易、金融、旅游、房地产、文化教育、赛车运动为一体的产业结构覆盖了学校开设的所有专业，凡愿意在吉利集团工作、符合分配条件的毕业生，集团将予以优先录用。同时学校与中国吉利集团、全国工商企业联合会、中国企业家协会、北京浙江商会、北京台州商会中2685家企事业会员单位广泛合作，建立了大量的校外实习、实训及就业基地，从而成功搭建了五大毕业生就业平台，解决了学生入校学习的后顾之忧。2004年、2005年、2006年、2007年、2008年由北京市教委统计并公布的我校毕业生首次就业率分别达到了96.63％、99.77％、99.87％、99.91％、99.91％，名列北京高校前列。同时学校积极开拓海外就业市场，实现了部分学生就业的国际化。
运营助理求职简历3篇
(1)进一步加深对理论知识的理解,，深入实践掌握“汽车九步销售流程”;
(2) 在推销的过程中逐渐掌握汽车销售技巧，学会与顾客接触，交流，培养和提高处理顾客异议的能力;
(3)通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识,巩固专业思想,激发热情
(4)更快的适应社会，提高自己的综合素质和与人沟通的能力;
(5)了解所在实习公司的汽车各种品牌，价格，性能，掌握各款车的主要卖点。
(6)通过“六点绕车介绍”实践进一步加深对汽车结构的认识，掌握各组成部分的工作原理，进一步了解汽车新技术的工作原理和应用。
四、实习主要内容
1、实习所在4s店或销售公司介绍
江玲汽车销售服务有限公司是一家成立于19年的民营股份制企业，位于临海市靖江南路85号(104国道旁)，是江铃汽车集团唯一授权在台州区域的一级代理商，集整车销售,配件供应,特约维修,信息反馈四位一体的专营公司,现设有销售部,市场部,管理部,维修中心,配件部,财务部共六大部门。公司拥有一流的标准化汽车展示大厅,现代化的汽车维修车间,大型的汽车配件中转库及一批训练有素的高素质人才。公司实施以顾客满意为导向的经营理念，为广大客户提供购车,保险,上牌,信贷消费,维修,配件供应,紧急救援,预约投诉,三包索赔等优质服务。公司主要销售江铃宝典皮卡,凯运厢货,福特全顺,陆风双门越野车,陆风四门suv等几大车型，同时承担江铃所有车型的售后服务工作。为了方便客户购车，完善销售网络，现有方林汽车城全顺专营店,温岭金典,天台新世纪,仙居万达,三门分公司,台州江铃全顺汽车销售服务有限公司共6家自有或合作分销商公司通过iso9001：XX质量管理体系认证,5s现场管理及福特serverXX认证，年年被台州市公路运输管理处评为汽车维修"优质文明示范企业"称号。
2、按照“九步销售法”详细叙述推销过程
今年2月份我进入了江玲汽车销售有限公司，在公司的前两个月，由于缺少销售方面的经验，再加上销售流程也不是很熟悉，所以公司安排我先以学习为主，当销售顾问在接待客户时，我就站在一旁学习怎么接待，同时，也不断地巩固自己的业务知识，虽然这段时间有点长，自四月底开始正式接待客户开始，下面就以其中一个为例进行说明。
1.接待
这是销售的开始，接待客户之前要检查好自己的仪表，工作文件夹，做好销售的准备。我的第一个客户是开车来展厅看车的，首先，我得走到门前去迎接，然后致欢迎词，接到展厅内，相互认识了，递交了我的名片，然后带到休息区，让客户先喝杯水，休息一下。
2.咨询
在接待的同时，可以向客户咨询购车的用途，对欲购车型的需求(配置、性能、动力、用途方面)，通过交谈进一步理解客户的需求，然后进行需求分析，确定客户的类型。
3.车辆介绍
这是销售过程最认真的一个环节，这个环节的好坏直接影响着客户的心理需要。
1)车前45°两米
历来欧洲车系注重传统与现代的结合，在前脸造型方面也有所表现，特别是同其他标致车型相比，其内在的气质更加令人产生品牌的荣誉感，而且307前风挡玻璃面积为1.46m2，保证前方良好的视野。
“follow me
home”伴我回家：关闭点火开关后，向上抬起灯光组合开关操纵杆，大灯近光自动亮起，并于大约1分钟后自动熄灭，为夜间停车后提供车外延时照明。
2)车头正前方
发动机盖：307的发动机盖用铝合金材料，大大减轻重量，同时较传统钢板材料强度更有所提高。发动机盖用了简单可靠的撑杆予以支撑，主要考虑发动机盖开启角度小于90o，必须保证其可靠性，否则会影响在发动机舱内进行必要的保养等操作。发动机盖没有日本车常用的隔音垫，这部分隔音垫的效果主要表现减小怠速状态下发动机噪音传到车外，对于我们应该关注的车内噪音水平完全没有帮助，307的四缸发动机怠速非常宁静。同时，这个隔音垫会影响到发动机舱内的散热。
隔音：影响到车内噪音的主要部位是发动机后方，也叫做防火墙位置的隔音处理，能够看到的部分有面积很大的隔音垫，几乎覆盖了整个防火墙表面，另外在内部的空腔还有注蜡和发泡填充材料，这些材料的使用，使得307的车内噪音水平在不同速度范围都有极佳的表现。
3)右侧+副驾驶座
307用高强度复合材料制成的前翼子板，在提高强度的同时，有效地减轻重量，同时由于具备非常好的弹性，在一般强度的冲击下，翼子板可以自行恢复变形，高强度冲击时可以脱落以尽可能减少维修成本，并且由于弹性好，对于第三方也起到保护作用。
制动：307用前通风盘/后盘式制动，配备bosch8.1版本abs系统+电子制动力分配系统+eva紧急制动。
307手套箱容积达到17.5升，内部设置用来存放或固定不同物品的专门位置，手套箱可通过内部内部旋钮开关选择接通或关闭空调通风，从而实现冷藏或保温功能。手套箱盖开启有阻尼，防止下落过快物品跌落。手套箱盖可用钥匙上锁。
307的加油口盖需要用钥匙开启，并且开启后车钥匙不能拔下，这样就避免油箱盖丢失，因为加满油后油箱不盖好是极度危险的。这样设计表明标致汽车在安全方面重视程度。
4)后排座椅
车窗:307后窗面积非常大，处于安全考虑后窗玻璃只能下降到大约1/3处;同时考虑到后座经常会有儿童，后窗玻璃在正常情况是不能单独控制的，需要驾驶员同意后，按下驾驶员车门上的集控开关后才可以通过后门上的车窗控制开关自行控制。
儿童锁:307后车门儿童锁设计要求使用钥匙操作，避免发生象拨片式的经常出现误操作的情况。
座椅折叠:307后排座椅可以按照4/6比例向前折叠，从而进一步扩展车内储物空间，同时由于后排头枕的逗号式设计，使得折叠座椅并不需要拆卸头枕，操作非常简便。
头枕及安全带:307后排三个位置均配备安全头枕和三点式安全带，两侧的安全带还有限力器，这体现了标致汽车对车内所有乘客同样的安全标准。
5)车辆后方
307行李箱容积620l(水容积法)，在同级别车中最大，而这个级别车型的主要用户群体对行李箱使用要求是最高的。行李箱内部很规整，便于各种尺寸的物品盛放，在地板、后座椅靠背和顶部，分布8个挂钩，用行李箱地板网可将行李分隔或固定。
行李箱盖：307行李箱盖开启与中控锁系统联动。行李箱盖用气压撑杆和铰链，开启和关闭都非常轻松，同时这种设计完全不会占用行李箱空间;由于开启角度为113o，即使气压撑杆失效，仍然能够保持开启状态，不会影响操作。
尾灯：307用火焰造型的整体尾灯，led式设计，功能包括：示宽灯、刹车灯、转向指示灯、倒车灯(右侧一个)、后雾灯(左侧一个)。后风挡玻璃上部还有高位刹车灯。后行李箱打开在尾灯背面的位置，有两个塑料活门，用硬币旋转上面的螺丝，可以方便检修或更换尾灯灯泡。
6)驾驶室
主动安全搁脚板：国产同级车率先用，为驾驶提供舒适的同时保证安全，发生碰撞后主动通过变形以保证驾驶员脚部安全，属于被动安全装置。
中央显示器：中央显示器的位置充分体现对安全的考虑，在查阅各种信息的同时，减少驾驶员视线离开路面的时间，提供良好的驾驶。提供多种信息：车外温度、日期、时间、音响信息、行车电脑信息、车辆故障提示、车门
开启状态等等。重要以图形符号显示，一目了然。
中控及防盗：超级严密的防盗系统，在整个国产车界都处于领先水平，体现技术领先的同时更表现出对用户的关注。中控锁：遥控锁车，遥控关闭车窗、天窗功能，远距离寻车;防盗系统：发动机防启动、车辆外部报警、超级锁功能、车内气流报警(可通过设定取消)。
乘客座气囊关闭：充分保护前座儿童，用户维修上成本的降低是次要的。操作简单，关闭后会有相应提示(仪表板和中央显示器)。
4.试乘试驾
向客户做了车整体的介绍，客户可能被你说得心动了，但是他并不会立刻就跟你马上签单，所以，适时的结合试乘试驾，就算你在车辆介绍时已经把车介绍得很好了，可是毕竟是嘴皮上的功夫，建议客户试乘试驾，不仅可以进一步体验车的性能、享受车的操控，而且还可以给客户带来签单的冲动(促单)，所以试乘试驾是销售过程中很有必要的一个环节。
5.报价协商
客户已经基本确定就要这车了，配置、性能也都了解了，接下来就坐下来进行报价协商了，这是销售过程最辛苦的一步，每个4s店都有自己的展厅报价，往往客户并不仅仅满足这，有漫天要价的客户、也有试探性的客户，对于此，我们得通过跟客户交谈了解知道客户心目中能够接受的价位，只要掌握了就变容易了。议价是漫长，又需要耐心的一个环节，需要自己不断地积累谈判技巧。
6.签约
客户已经接受了你的报价，接下来就得准备销售合同了。根据客户自己的信息，先把客户的姓名、地址、****等相关信息填入合同里，此外还应该在合同里写明所购车型的具体信息，比如：是手动档还是自动挡、是1.6l排量还是2.0l排量，是按揭还是全款，是否付订金等等，最后让客户确认合同里的信息，确认无误后让客户签名、销售顾问签名，最后由销售经理签名，合同才算生效了。
7.成交
成交和签约是同步进行的，自合同生效开始，办理了公司要求的相关手续后，只要客户把购车的费用都交齐了，成交就结束了。
8.交车
这是客户最高兴、最期待的环节，但是也是最重要的环节。交车了，该准备：交车检查表、使用手册、专家使用建议、全国经销商****、保养与保修手册、天线、钥匙(含备用钥匙、齿形码、密码条)、点烟器等。交车时，要仔细向客户讲解各个部位的使用，有点像之前的六方位介绍，只是细分到了各个部位上而已，这个环节至少要30-40分钟，最后赠送交车礼物，合照留念，放礼炮。
9.售后服务
在交车的同时，记得向客户介绍售后部的服务顾问，这个可以为你以后工作带来不少方便，同时也给客户带来专业的售后服务。交车三天后对客户进行回访，赞扬客户拥有了一部属于自己的爱车，并提醒客户进来老客户转介绍，制定对客户的回访。
五、实习总结
以前从来没有觉得自己作销售会有什么问题，在学校我也算是一个活跃份子，周围人也都说我报现在所读的专业真是没有报错，我也对自己没有什么怀疑的。但是到公司后，我才发现自己以前是多么自负，不但专业知识懂得不多，而且一些基本的礼仪自己也不懂，实习开始，身上的压力真的很大，以前一直认为自己很健谈的我竟然好像一下失去了同别人的交流能力，面对客户竟然话都不敢说，唯恐他们的问题会把自己问到，那种恐惧的心理虽然现在想想觉得好笑，但是那种感觉确真实的存在过，有一段时间自己只想蜗居在一个小角落。我逐渐对自己这种境况产生了一种狂度悲哀的状态，以前那个富有朝气的我已经荡然无存，还好，值得庆幸的是我没有就此而沉沦下去，而是适当的调整自己，叫自己重拾自信，我相信，我虽然懂得不多，但是自己可以给自己充电，叫自己发光发热，而且，我发现我也做到了，同时我也真切的感受了一句话的涵义，那就是“做销售就要脸皮厚一点”。
还有做好汽车销售，不仅要对自己的车有充分了解，同时还要对竞争品牌的车有充分认识，以前觉得这都没必要，但是实习后发现这很重要，这样才能够做到“知己知彼，百战不殆”
总的来说，我认为销售是集经济学，消费者心理学等多项学科于一体，要想在销售中立于一席之地，必须能够把这些充分的结合到一起，并且通过实践使自己升华，那样能能成为一名优秀的销售人员。
销售并不是那么难做，但是要做一个好的销售人员却是很难的，这中间牵扯多很多的问题，我知道自己并不是很能胜任，还需要更多的磨练和实习。不过在实习中我并不能完全的将我自己的能力全部展现出来，我还需要更多的磨练，更多的学习，我相信在以后我会是一个好的销售人员的
#个人简历# 导语运营助理编写个人简历要讲究精益求精，因为精心制作的简历可以让面试官眼前一亮。以下是 整理的运营助理求职简历，欢迎阅读！
篇一运营助理求职简历
个人信息
性别：女
年龄：37岁民族：汉族
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：170CM户口：浙江台州黄岩区
自我评价
有责任心，有耐心；优秀的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作能力；良好的思维创新能力、优秀的执行能力，具有较强的识别、分析和解决问题的能力。
求职意向
希望岗位：
寻求职位：助理
希望工作地点：浙江台州
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌2011-12——2016-10：中通控股集团
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）
担任岗位：后勤保障类/后勤保障类
职位名称：运营总助
职位描述：1、收集、解读厂方商务政策.2、收集、整理和反馈内外邮件。3、汇总分析各品牌的运营数据。4、协助跟踪公司经营目标达成情况。5、按规定要求向上级反馈的各类信息、报表，并核对各项重要数据。6、记录与整理会议纪要。7、关注各部信息沟通，及时传达上级指令。8、领导交办的其他工作事项。
▌2005-07——2011-12：台州森曦汽车销售有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）
担任岗位：后勤保障类/后勤保障类
职位名称：信息员
职位描述：1、报表制作，邮件反馈。2、厂方信息的日常沟通。3、DMS系统的日常维护及信息录入。4、数据的日常收集与预测5、内部的信息沟通。
▌2003-09——2004-01：黄岩广播电视大学
所属行业：教育、培训、科研院所（国有企业）
担任岗位：文体/教育类/高等教育
职位名称：教师
职位描述：成人信托教学
离职原因：非正规师范毕业
教育经历
2000-09——2003-07石家庄经济学院教育类/金融本科
实践经验：2003年09月-2004年01月黄岩广播电视大学临时教师
2005年07月-2011年12月台州森曦三家东风日产信息主管，中间同时兼任英菲尼迪和捷豹路虎销售助理
2011年12月-2015年10月运营中心副总裁助理
主修课程科目：1996年09月-1999年7月黄岩中学
1999年09月-2003年07月毕业于石家庄经济学院
证书
2016-03获得：证券从业资格证未上传照书照片
2015-03获得：教师从业合格证未上传照书照片
2004-10获得：会计从业合格证未上传照书照片
技能专长
语言能力：英语：良好（CET4）；中文普通话：良好
所在地方言：良好
计算机能力：高校非计算机专业二级
其它相关技能：
会计基础知识、证券基础知识、教师综合能力
获得奖励：2005-2011年年度先进个人
篇二运营助理求职简历
基本资料
姓名：林先生
目前所在：天河区
年龄：33
户口所在：湛江
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：171cm
体重：61kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：7
职称：
初级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：12000～19999元
希望工作地区：广州，增城，萝岗区
工作经历
**公司起止年月：2012-07～2014-06
公司性质：民营企业
所属行业：互联网/电子商务
篇三运营助理求职简历
个人信息
性别：男
民族：汉族出生年月：1990年10月2日
婚姻状况：未婚
身高：178cm体重：72kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：泉州信息职业技术学院学历：专科
专业名称：毕业年份：2012年
工作经验：三年以上职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
其他
职位名称：
工作地区：
待遇要求：3000-4000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：一周内
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
2009年9月-2012年6月泉州信息职业技术学院专科
工作经历
所在公司：上海正邦
时间范围：2013年2月-2014年1月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：外推
工作描述：外链、找平台发文章、新闻源，学习竞价、操作搜狗推广
离职原因：
所在公司：福建汇美（飞天）
时间范围：2014年3月-2015年1月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：运营助理
工作描述：宝贝上下架、标题详情优化、安排刷单等
离职原因：
所在公司：福建亿盟
时间范围：2015年8月-2015年12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：京东运营
工作描述：宝贝上下架、标题详情优化、分析收集数据、安排刷单报名活动免费位等。
离职原因：
其他信息
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
标签： #吉利
