理想汽车老板简历介绍图片-理想汽车老板简历

tamoadmin 2024年08月20日 23:13 0

新造车吸金已成往事：中年高管没有理想国，冒险过后如何谋生？
造车挖人暗战：小米开10亿天价，新势力打响「人才保卫战」
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真的。根据理想汽车微信公众号查询：

1、理想汽车招聘薪资：一线城市是底薪9000元+提成，二线城市是底薪8500元+提成，三线城市是底薪7500元+提成，四线城市是底薪7000元+提成。

2、理想汽车招聘应聘方式：可登录理想汽车招聘或理想汽车招聘微信公众号，搜索2023校园招聘查看岗位并投递简历。

（图片来源网络，侵删）

新造车吸金已成往事：中年高管没有理想国，冒险过后如何谋生？

电子信息工程专业个人简历范文

　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过书信吧，书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。那么，怎么去写信呢？以下是我整理的电子信息工程专业个人简历范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电子信息工程专业个人简历范文1

姓名

五年以上工作经验

女

28岁

居住地：

电

话：

E-mail：

造车挖人暗战：小米开10亿天价，新势力打响「人才保卫战」

作者 | 王妍张一

编辑 | 吴岩陶白

37岁生日那天，程涛对着蜡烛许了两个愿：要回被拖欠的工资，重新找到工作。

这是难得轻松的一天，老家的父母一大早打来电话，妻子从早忙到晚准备了一大桌家乡菜，乖巧可爱的女儿陪在身边。他极力避免回想过去一年的糟心经历，但还是很难维持片刻的好心情。

中年人的肩膀上压着太多责任，一家老小都指望着他养活，但程涛几乎每一天都在为钱发愁。在这位被欠薪裁员半年多的造车新势力前员工的心里，就算把失败、艰难等描述现实的负面词语全部加在一起，都不足以形容自己对36岁这一年的感受。

女儿出生时，程涛和妻子咬牙买了一套每平方米5万元的小两居学区房，不仅花光了所有积蓄，每个月还背着1万多元的银行和朋友借款。他从农村一路摸爬滚打到大城市，没有亲人帮衬，立足扎根的一切都要靠自己挣得。收入来源中断后，这笔数目不小的钱成了最大的问题。

“最近经常看到人们说报复性消费，但我只想报复性赚钱攒钱。”作为家庭经济支柱，长达半年多没有收入让程涛的生活彻底被打乱了。

为了开源节流，程涛和妻子已经很少外出吃饭。去年底的结婚纪念日，夫妻俩的庆祝方式是带着女儿看了一场动画**。过年回家的交通工具从高铁变成了普通火车，女儿时常问起的迪士尼出游，已被无限期搁置。

压力太大，过去一觉睡到天亮、连女儿哭声都听不见的程涛，开始被失眠纠缠。日渐增多的教育和生活开销压得他喘不过气，两鬓的头发仿佛一夜之间变成了灰白色。

失业两个字，让失业者对身边人的态度变得格外敏感。

在造车新势力工作不到一年的李佳一度不敢接父亲的电话，怕家人察觉到自己被裁员。他来北京那一年，55岁的父亲仍在继续外出打工，想为儿子的成家立业再出一份力。

孙浩向交往不久的女朋友暂时隐瞒了失业的消息。母亲从老家来看他，他不得不装每天早起出门上班，在离家不远的地方找个咖啡馆待一天，挨到晚上下班时间再回家。“以前看电视剧里演，有的人下班即使到了楼下还要在车里坐一会儿，我发现现实里真的会这样。你不能把这种压力带回家里，但你也不知道怎么排解。”

所有的耐心、自信和自我保护能力，都在跟老板和HR的周旋中逐渐消耗殆尽。

程涛听说有人在领导办公室“撒泼打滚”要到了一部分工资，他自己豁不出去，就在下班时间买了水果去领导家里拜访。他当时对双方坐下来和气说话的氛围很满意，回到家告诉妻子讨薪有望。但现实是，谈好补发的工资并没有兑现。他在彻底失望后决定选择劳动仲裁，但公司不同意调解，“你只能上诉，要拖很久，要想清楚”。

走到最后，程涛发现即使自己是有理的一方，“员工的胳膊也拧不过公司的大腿”。

不少被裁员工一开始不服气，准备跟公司叫板，但很少有人能真正撑到“来真的”那一天。走法律程序或劳动仲裁意味着耗费大量的时间精力。孙浩甚至开始羡慕被大公司裁员的难兄难弟，“至少他们还能正常拿到工资和赔偿”。

运气好的人去年提前离职，无论满意与否总算能找到下家。到2020年，受疫情和汽车行业不景气的双重影响，找工作难上加难。

孙浩每天都宅在家里刷招聘网站，简历投递的方向也不限于本专业，他渴望得到更多的面试机会。少出门既是为了尽量避免新的开支，也因为昂贵的房租，“多待在家里能让自己心里觉得值回房租”。

卫生纸少了，洗手液稀了，食堂的菜色每况愈下，连原本人手一个的垃圾桶数量都在缩水。当初奔着高薪和前途来到造车新势力的传统汽车人，就像被生活“开了个大玩笑”。

2018年初，最早推出“准量产版车型”的5家新造车公司之一奇点汽车，在北京丽都酒店举办年会。十几名总监级管理层每人自掏腰包2000元，给员工购买耳机、椅、加湿器等礼物，六七百人参与抽奖，士气高昂。

一家六七百人规模的知名新造车公司的年会也同样声势浩大。一位曾参与当年年会的员工告诉未来汽车日报（ID：auto-time），中奖率能达到约80%，奖品有苹果系列产品，最小的是666元红包，最大的是5万元现金，“真的有点颠覆了我对年会抽奖的认知”。2019年，这家公司的团队规模达到了2000多人，在成都、上海、温州三地分开举办年会，隆重程度跟2018年不相上下，“奖品中增加了一年和二年的新车使用权”。

但到了2020年，这家知名新造车公司的年会失去了上一年的“热闹和气派”，只是在上海简单办了场运动会，“吃的是盒饭，人均40元左右”。同一年，深陷欠薪泥淖的奇点汽车也没再举办年会，只有零星的部门小范围聚餐，员工人数也缩水大半。

无数个缺钱的细节，拼凑出造车新势力捉襟见肘的尴尬现状。

未来汽车日报（ID：auto-time）去年12月参加天际汽车 ME7下线活动时，天际汽车食堂提供至少四菜一汤，荤素搭配，另有水果可选。当时公司内部人士介绍称，天际汽车引入了两家食堂供应商，以保证员工饭菜质量。到今年4月，被欠款数月的食堂老板撂了挑子，饭菜质量一落千丈。

另一位造车新势力员工称，该公司出差预算从去年开始明显卡得严格了。“限制要求多了，出差周期延长了，比如要求员工半个月或者更长的时间才能返回。”

因为没钱，造车新势力产业链上游的供应商往往规模小、资金池小、回款周期短（传统车企回款周期通常半年左右，新造车可能压缩到1个月以内）。

一位造车新势力供应商向未来汽车日报透露，有的供应商在签合同时按照大购量大幅让价，但生产线铺开后发现，厂家无法在规定时间内达到原定的购量。新造车内部人士称，“乐视汽车出事之后，供应商对造车新势力心理上就有提防了。”

一位负责购的造车新势力员工告诉未来汽车日报（ID：auto-time），有的供应商建在农村，公司都没有牌子，看门的是位老大爷，“看起来就像是个农家乐”。另一位主机厂资深从业者则表示，对于造车新势力而言，想找齐整车生产所需的零部件供应商，并让他们愿意供应、准时供应，不是容易的事。

奇点汽车整车项目曾因欠供应商账款，导致一批定制生产的加工件出现断供。拜腾汽车也因融资和供应链问题造车“搁浅”。一位曾两度参观拜腾汽车的人士表示，到去年年底，拜腾只对外开放了展厅和研发大楼，工厂大部分还是空着的，“还是只有一台样车”。

缺钱也波及产业链下游的整车销售。新造车品牌因为车卖得少，跟预期差别很大，合作的经销商配合度也低。如果出现客户投诉的情况，新造车公司厂家的人要亲自去服务客户，处理客户投诉问题。

寒冬持续蔓延，勒紧裤腰带过日子的不只是造车新势力。

过去出差选八九折机票的丰田（中国）也收紧了预算，出差前三四个小时内有更低折扣的，就要选更便宜的航班。特斯拉也一度向出差预算下手节流，“住宿酒店降到400元左右的快捷酒店，时常全球参加比赛、提供技术支持的技师也不怎么出差了”。

某合资车企去年一个工位一个垃圾桶，现在四个工位共用一个垃圾桶，就连洗手液也变稀了。一位主机厂员工告诉未来汽车日报（ID：auto-time），部分车企生产线工人***送起了外卖。

现实的残酷之处在于，没有钱，很难有资格谈梦想。

从某合资品牌跟随前领导一起加入造车新势力的孟桐至今记得，几位同事一起离职的部门散伙饭上，大家都喝多了。

虽然抱着各自不同的人生追求，但至少在当时，离开的人看起来前途无量。有的升职做管理层，有的拿到了相当可观的薪水，“大家都对未来充满了干劲”。最后举杯时，留在传统车企的同事开玩笑，“苟富贵毋相忘，以后去抱你们的大腿”。

有人打工遇到了天花板，需要新的创业体验，也有人受够了传统企业的论资排辈。薪资水平、响应速度和晋升空间向互联网公司看齐的造车新势力，展现出了风口上的力量。

2015年，向电气化发起号角的传统车企和起初顺风顺水的造车新势力互相挖人，在传统车企工作多年的程涛曾经是这场人才战中的受益者。

当时，大多数新造车企业还处于组织成长、人员招聘的阶段，总人数在200-300人，有些甚至不足100人，真正意义上的研发团队尚未组建起来，正是高薪招揽人才的关键时期。蔚来财报显示，2016年全年，蔚来汽车员工薪酬成本是9亿多元，到2018年已增至41亿元以上。

风头正劲时，有的新造车企业甚至开出比传统车企高出3-4倍的工资找猎头挖人，经验丰富的专业人才职级和待遇水涨船高。以至于程涛在得知同行跳槽的待遇后，后悔自己当时答应得太快，没有在伸出橄榄枝的诸多公司里多加比较。

那是汽车业黄金时代的尾声，终端销量屡创新高，补贴下的新能源汽车产业初露峥嵘。人们坚信，这将是一片能***互联网行业奇迹的沃土。

至今被人们津津乐道的细节，包括蔚来汽车花费数千万元在北京五棵松体育馆举办的首场NIO DAY，以及斥巨额租金开设的北京王府井NIO House。蔚来汽车员工在国内一线城市的差旅酒店标准为900元，向世界500强看齐，出差上海可以直接住希尔顿；每天300元的出差补助如果花不完，可以转成津贴直接打进员工账户。

传统车企员工李超承认，这些看起来酷炫时尚、拥有无限想象力和发展空间的新机会，对于在职场摸爬滚打5年的热血青年来说，“无论哪一样都很有吸引力”。

他之所以没去抓住这个机会，是因为新造车“过热了，感觉不太靠谱”。

新造车这个堪称“钞票粉碎机”的游戏注定依赖资本输血，随着资本的热情逐渐冷却，滑过创业浪潮的最高点，风头一时无两的新造车运动就像坐上了过山车，一路滑向难以预测的方向和终点。

2018年上半年，到了概念车推出2-3年后交作业的时间，“很多人交不上来作业”，一位2016年跳槽去新造车公司的汽车人称。

在孟桐看来，当热闹非凡的融资环境不再，缺钱的新造车就像是突然被卡壳，“很多东西都没有办法实现，也不给机会继续去做了”。

从2018年开始，造车新势力在项目开支上明显收紧了口子。

一位造车新势力员工透露，部门培训项目预算申请时，审核经理挨个给几家备选公司打电话进一步压价，缺钱严重的企业项目进展停滞，“供应商都选好了，但是没有下文了”。还有的车企把以前分给第三方咨询公司做的工作接管过来，亲自操刀。

蔚来主管质量、购、制造的执行副总裁沈峰对36氪表示，他出去开会都会关掉办公室的灯。2019年下半年起，蔚来安亭总部办公楼内竖起了节约用电的提示牌，每天午休时间断电1小时。

从去年8月开始，程涛注意到工资发放开始变难，公司给出的说法是融资没能进来。身边的同事走了一茬又一茬，每个月都有同事离开，三个人的岗位变成两个人，最后变成一个人。程涛也想过撂挑子，但又抱着公司或许能断臂求生的侥幸心理留了下来。

有人及时止损，他说服自己要有始有终。但直到大年三十儿，捧着手机等了一天的程涛也没等到原本说好要补发的工资。

2014年左右，曾在一家日系车企工作三年的张鹏从传统主机厂出走，跳槽到一切从零开始的造车新势力。

入职第一天，他就从办公桌的陈设上感受到了明显的落差。在传统车企工作时，桌上井井有条地摆放着订书机、文件夹、计算器、笔记本、签字笔和一包纸巾。但在新造车企业，“办公桌上只有笔记本和一台电脑”。

辗转于几家造车新势力的这几年，张鹏经常熬夜加班整理材料，而在传统车企，“这些材料都是在原来的基础上简单修改”。

另一位接近新造车的人士也对未来汽车日报（ID：auto-time）表示，很多在传统主机厂看来是理所当然的事情，新造车公司都不具备，需要员工自己想办法解决。比如试制车下线测试需要有道路测试场，传统车企都有专门的场地，但是新造车公司需要员工自己协调，跟合作伙伴借用场地。

进入2020年，融资窗口关闭、亏损持续和疫情黑天鹅的打击，让雪上加霜、四面楚歌的新造车势力，已很难留住昔日重金招揽的人才。

蔚来汽车前用户发展副总裁朱江，将于6月1日正式加盟福特中国担任MACH-E纯电项目负责人，回到久违的传统主机厂怀抱。今年3月，蔚来汽车前用户中心副总裁赵昱辉入职长城汽车，担任长城销售公司用户中心总经理。2月底离职的原天际汽车董事、首席营销官向东平，也已出任北京现代副总经理、销售本部长。

一位在造车新势力工作多年的汽车人告诉未来汽车日报（ID：auto-time），身边有人脉的基本都回到传统主机厂了。“造车新势力就像一艘在大海上航行的船，随时可能被打翻，传统车企更像是航母，更稳。”

享受了新造车巅峰时刻的，踊跃进场的汽车人正在承受当下潮水褪去的痛。

因为“不习惯”，孟桐在新造车公司只待了两个月就回到了老东家。“抛开薪水不说，业务上的预算差距非常大，工作的流程化和分工也不够清晰。另一方面，因为体量小，对接一些零部件厂商也没有议价权，没有人信任你，这个落差非常大。”

张鹏则有些后悔。如果当初没离开日系车企去“趟新造车的浑水”，他现在“起码是课长级别，还能冲一冲六七十万的年薪”。

他现在全职在家带了大半年孩子。受疫情黑天鹅突袭，传统车企的招聘通道春节后骤然关闭，他四处寻找门路试图跳回传统车企，硬着头皮和刚毕业不久的职场新人竞争为数不多的几个岗位，预期只能拿2万元左右的月薪。

当初为之投入的梦想和抱负早已消耗殆尽，只剩现实的一地鸡毛。张鹏觉得，“现在应该不会再有人去造车新势力趟这趟浑水了，除非实在找不到工作”。

程涛原本以为凭他的资历找一份工作问题不大，但因为和前东家的拉锯战，失业时间不断拉长。他甚至第一次萌发了离开汽车业的想法。“有时候我觉得自己就是公司里的螺丝钉，这个公司或者行业不景气的时候，不管你能力行不行，都有可能像大浪淘沙一样，一个浪过来就把你带走了。”

他到这时才意识到，美剧《权利的游戏》中那句意味深长的台词“Winter is coming”，成了自己人生的真实写照。接到最新一次面试机会后，他告诉自己另一句话：“你会失败的，而且不止一次，你要有耐心。”

这是几乎所有新造车人的困境和机会。李斌和李想仍在为造车倾注心血，何小鹏觉得，新造车创业的乐趣就是在99%的质疑中最后活下来并长大。1月19日，威马汽车创始人沈晖在50岁生日这天写道：这一年白头发又长了不少，艰难的时刻也都咬牙坚持过来了。

生活的鞭子或许还会抽得更狠一些，但他们总得继续向前。

（应受访者要求，本文中程涛、李佳、孙浩、孟桐、张鹏、李超均为化名。）

汽车销售个人简历5篇

“有想来集度汽车的吗？坑不多了。”

入职集度汽车一个多月后，罗敏敏在脉脉汽车同行交流圈里发起了“求贤贴”。仅一个礼拜的时间，帖子吸引了超过140人回复，前来询问的人，包括上汽大众、吉利等传统车企的员工，也不乏理想、小鹏等新势力。罗敏敏感慨，一时间， “后台咨询的私信多到快要爆炸。”

自2021年开年以来，互联网造车大军里，又多了一些新的身影，从百度、小米到360，原来的科技巨头们纷纷一头扎进造车业。与其充满着雄心壮志的造车一同到来的，还有打响的新一轮抢人大战。

在网上看到集度汽车的招聘帖子后，理想汽车的员工徐宇第一时间按下收藏。因为百度在自动驾驶上的优势，集度汽车成为他眼中比较有潜力的新新造车公司。当天晚上，他迅速做好一版简历，准备发到对方邮箱时，为表示诚意，他还专门加上一句“希望获得面试机会”。

虽然自己所在的公司位列新造车第一阵营，但在徐宇看来，自己的薪水属于“入职即巅峰”，过去两年多，基本没有变动。

更让他感觉“压力山大”的是，在前五个月销量只有2.2万辆的情况下，公司内部却流传出要将目标销量提升到10万辆的说法，而且还将和员工的年终奖挂钩。在他看来，2021年即将过半，但距离年度目标还太远，“难度太大，大家都很焦虑，聚在楼下抽烟的同事都变多了”。

在集度汽车给徐宇的反馈里，如果能顺利入职，月薪就可以提升大约30%。他认为，吸引自己的，除了基本工资的上涨，还有“大厂”出了名的。

进入2021年，几乎每隔一个月，就有科技巨头官宣造车。一向财大气粗的科技公司们，也带着砸钱挖人的劲头闯进汽车圈。先是雷军宣布十年投入100亿美元，紧接着，集度汽车 CEO夏一平就抛出未来五年投入500亿元的规划。

为了快速搭建团队，招人也成为CEO的当务之急。出任集度汽车 CEO后，招聘花费了夏一平大部分的精力，即便是周末，他也会从早上9点开始，连续面试12个小时直到晚上。按照，明年年底前，集度汽车的团队规模将扩充至2500-3000人。

“新造车在起步之处，便是从传统车企等地方抢人的，因此给的薪水还算理想”，徐宇称，“这意味着，在这轮新的抢人大战中，科技巨头们需要花更多的钱”。

以第三方招聘网站上的信息为例，同样招聘数据分析师，蔚来给出15-30K的月薪，虽然集度汽车的薪水也在同一区间，但是比起蔚来的13薪，后者却给出了18薪。

在宣布与哪吒汽车联手造车后，不到一个月的时间，360公司便开启了汽车团队的组建。为了吸引人才，6月1日，360集团创始人、董事长周鸿祎更是亲自在社交媒体上广发英雄帖，并表示“公司在薪酬待遇方面全面放开、全力支持。”

360重金寻求的职位包括感知融合算法、软件架构、信息安全、智能驾驶开发等岗位，根据新浪财经的报道，仅是这些岗位的推荐奖金，就共计高达数十万元。

不过新的记录还在被高管打破。近日有媒体爆料称，小米用股权加薪资高达10亿元的待遇挖角吉利研究院院长胡峥楠，不仅如此，小米还向多位传统车企的研发大咖抛出橄榄枝。虽然之后胡峥楠以“消息不实”予以否认，但在天价挖角的传闻背后，是人才稀缺，以及相关从业人员薪酬待遇水涨船高的行业共识。

当科技巨头们走上同样的路，头部公司理所当然地成为它们重点瞄准的目标。蔚来、小鹏和理想都成为挖人的“重灾区”。在5月蔚来的发布会上，蔚来创始人、董事长李斌感慨，“最近挖我们的人实在太多了，没办法，我们要把同事的信息都隐藏一下。”

一位蔚来员工则证实，“近期加入蔚来的新员工，需要签订一份竞业协议。”而这也是蔚来阻止外流的常规操作。据路透社报道，早在2019年4月，蔚来便通过罕见的长达一年的竞业禁止条款，阻止帮助其进行IPO的投资银行服务其他竞争对手。

为了留住员工，各家都使出浑身解数。蔚来基本上用“全员持股”，此前曾有员工介绍，其在2018年入职时，获得了2000股蔚来股票，到2020年年末，随着公司股价涨至50多美元，自己也“坐地成为百万富翁”。上述蔚来员工称，现阶段，公司仍会给新员工期权奖励，“有的人是1000股。”

一位曾面试理想汽车的员工表示，理想汽车也许诺会给新入职员工4500股期权，每年900股，分5年行权。6月8日晚，身为“造车新实力”的岚图也官宣开启了员工持股。

不过对于核心高管，以及自动驾驶研发等领域的“关键人才”，从科技巨头到此前的新造车都面临着“一贤难求”。

小鹏汽车人力高级总监林娇芬在接受媒体访时表示，目前还没有专门的智能化专业，大多招聘的是电子电气和计算机专业的毕业生。市场决定供需关系，与智能化相关的职位，起步价比其他职位高出20%~30%。

一名车企内部人士向未来汽车日报透露，小米正在全球挖无人驾驶领域的大佬“镇场子”，“百万美元年薪起步。”在该人士看来，如果招到关键人物，就意味着他可以自带团队，也能吸引到更多的人才。

第三方招聘网站信息显示，今年以来，自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师、销售、用户运营等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍，年薪甚至达百万以上。对于自动驾驶前端负责人这一职位，蔚来就开出了“月薪95K以上，16薪”，即年薪超过150万元的丰厚报酬。

“对于顶级人才，滴滴显得尤为慷慨。”一位曾在车企任职多年的中层在接受Tech星球访时透露，现阶段滴滴的目标是传统车企副总级别的人物，开出的待遇是200W，而在传统车企，这些人的待遇大多是年薪60W-80W。据介绍，从今年3月开始，滴滴放出的职位也大多集中在D8-D10。

“并不是牛的人才都是志同道合的人，也不是你们看到所有人才都适合。我们更多的是在找高端人才里面的志同道合的人。”夏一平如此感叹。

（注：文内受访者皆为化名）

作者 | 吴晓宇

编辑 | 王妍

简历个人情况介绍怎么写,简历个人介绍10篇

#个人简历# 导语时间稍纵即逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，是时候静下心来写一份简历了哦。以下是整理的汽车销售个人简历，欢迎阅读！

1.汽车销售个人简历

个人信息

　姓名：高XX性别：男

　年龄：22身高：174cm

　体重：60KG

　期望职位：汽车销售经理/主管

　工作经验：3年

　期望月薪：5000-8000元/月

　学历：大专

　求职地区：武汉

　现居住地：武汉青山区（籍贯：湖北武汉）

　湖北武***，在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间，经历过销售实习，销售顾问，销售主管，网络销售主管，展厅经历职位，因浙江杭州大环境限牌因素，现回家发展，本人抗压能力强，能积极展开上级分配的任务，团队协作力和精神都具备良好的思维模式，愿能够与公司共同发展，努力积极向上！

　我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的。一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

　在职期间成就：

　获过10次销冠业绩是2万元

　带过9人团队续签率高

　适应出差沟通能力强

　善于创新执行力强

　学习力强诚信正直

　工作经验

　杭州鼎伦汽车有限公司起止年月：20xx年06月-至今［2年11个月］

　薪资水平：5000-8000元/月

　在职职位：销售主管

　工作职责：销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。

　教育背景

　20xx年02月-20xx年02月

　武汉北方汽修学校

　汽车工程

2.汽车销售个人简历

姓名：xx

　年龄：28

　籍贯：江西

　民族：汉族

　求职意向

　汽车销售

　工作经验/年：6

　专业职称：

　就职时间：一个星期

　期望薪资：20xx——3500

　求职地区：广东省，广州，天河区

　工作履历：

　巨力电子有限公司

　起止年月：20xx-10-01～20xx-07-01

　公司性质：私营企业

　所属行业：通信/电信/网络设备

　担任职位：品管员

　工作描述：负责半成品进出材料的质管与检验。

　离职原因：

　语言能力

　外语：英语一般

　粤语水平：一般

　国语水平：良好

　简历自我评价

　积极进取，善于沟通，具有强烈的上进心，愿接受工作压力，不畏难。动手能力强，能够独立完成，上级领导下达的任务。做事认真仔细，有耐心不畏难。

　本人热爱生活，对工作认真负责，积极主动，擅长文艺活动，有丰富的舞台经验，爱好舞蹈，曾多次代表学校参加比赛获得良好成绩；有较强的组织能力，能很好的处理人际关系；喜欢接触新鲜事物，并迅速地适应新的环境。

　我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情，活泼，大方，认真好学，聪明精干，以人为镜，身体力行，基础扎实，热爱销售，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个优秀的公司人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

3.汽车销售个人简历

姓名：吴x

　性别：女

　毕业院校：徐州师范大学计算机科学院

　学历：大专

　联系电话：电子邮件：

　工作经验：4年

　求职意向

　期望从事职业：汽车销售

　期望工作地区：徐州

　目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗

　自我评价

　一、性格特点

　1、踏实稳重，很强的责任心，有毅力

　2、抗压能力强，沟通能力强适合销售岗位

　二、工作能力

　1、能熟练使用Photoshop，以及办公室软件

　2、学习能力强，在工作中不断总结提升自己

　培训经历

　除了在大学期间学习专业知识外，同时也对政治、人力、法律等有较多了解。获得了比较全面系统的知识，和独立的思考能力；同时在分析和逻辑思维方面获得了很大的提升，同时也打下了很好的销售功底。

　兴趣爱好

　赚钱上网画画销售交朋友

　工作经历

　20xx/06——20xx/11：徐州xx营销策划有限公司|市场销售

　1负责日常客户对接，根据客户的要求给她进行与报社的接洽；

　2做每日广告信息整理和收集；

　3为客户提供全方位的合同后服务；

　4为客户提供媒体投放方案；

　5活动策划，广告制作方面的商议。

4.汽车销售个人简历

xxx

　目前所在：白云区年龄：26

　户口所在：江西国籍：中国

　婚姻状况：未婚民族：

　身高：177cm

　体重：60kg

　求职意向

　人才类型：普通求职

　应聘职位：汽车销售

　工作年限：2职称：无职称

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：5500~7999元希望工作地区：天河区，白云区，越秀区

　工作经历

　xx公司起止年月：20xx-09~20xx-12

　公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　担任职位：销售人员

　工作描述：1.通过在售点与消费者的交流向消费者宣传公司经营产品和本公司企业形象、提高产品知名度；

　2.负责产品的售后服务；

　3.掌握生动化产品陈列；

　4.利用售点和顾客、竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈资讯。

　离职原因：个人原因

　教育背景

　毕业院校：江西工业学院

　学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07

　专业一：模具设计与制造专业二：

　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　语言能力

　外语：英语一般粤语水平：

　其它外语能力：

　国语水平：

　工作能力及其他专长

　1.熟练操作CAD设计软件及office办公软件；

　2.优秀的沟通技能，交际能力强；

　3.的策划、组织、协调、管理能力；

　4.做事细心有条理，接受能力强。

　自我评价

　较强的语言表达能力，性格爽朗，随和，有耐心，接受能力强。

5.汽车销售个人简历

姓名：xxx

　性别：男

　出生日期：19xx年

　身高：177cm

　婚姻状况：保密

　户口所在地：

　现在所在地：

　求职意向：汽车销售

　个人特长：电脑熟练操作

　语言能力

　普通话：优秀

　英语：一般等级：4

　其它语言：

　能力：

　等级：

　教育或培训经历

　毕业院校：辽宁xxx大学

　学历：大专

　所学专业：商企管理(工商管理，自考)

　工作经历

　20xx.10--20xx.9沈阳xxx有限公司(韩资)(外商独资)

　工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散。

　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　自我评价

　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

怎么写个人简历范文10篇

简历个人介绍1

1、本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word20xx、excel20xx)，动手能力较强。本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可！曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验！本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心！

2、我还积极地参加各种社会活动，捉住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折衷长大。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期看能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

在思想修养上，品质优秀，思想进步，自我评价笃守诚、信、礼、智的做人原则。在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！

3、我是**工业工程职业技术学院0*届计算机网络专业应届毕业生.即将面临毕业，我渴望找到一份适合自己并值得为其奉献一切的工作。

我有较好的计算机知识和应用能力，能熟练的进行Windows20xx和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程.能运用网页三剑客Photoshop等软件进行相关工作。

我的专长是数据库开发，我希望能从事这方面的工作，我曾开发过多个系统，基中有，成绩管理系统，人事档案管理系统，工资管理系统等等。

在大学期间，每个学期都获得了奖学金，在学习理论的同时，我还培养自己的动手动力，先后的参加过专业技能和电脑操作等比赛，在校12届文化艺术节中四项全能获得三等奖。还担任过班长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

简历个人介绍2

1、本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。

2、专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语,同外国人士流畅交流；思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

简历个人介绍3

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和***工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多***。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派***、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号

本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激-情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。

简历个人介绍4

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。

同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。

简历个人介绍5

我来自XX市，可能您没有去过，是一个很小的县级市，这几年刚刚开发了温泉业，我想将来会有更多的人了解这个小城市。

年我以全市第一名的成绩考上了xx大学，学的是计算机科学专业。不过，在大学期间，计算机专业自我介绍及点评。我没法再像高中一样总是名列前茅了，到目前为止，我的综合学分排名是40%左右。在专业课程方面，我C的编程能力比较强，一年以前就开始自学Ja，在班级里是最早开始学Ja的。

我参与过我们老师领导的一个项目，叫做LAN聊天室，我负责开发了其中的及时通信系统的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。

除了学习和项目实习以外，我在学生会工作了两年，第一年做干事，第二年被提升为秘书长。大家对我的评价是考虑问题很周全，令人放心。

在我的求职清单上，IBM是我的首选单位，原因和您面试过的很多同学都一样，出于对大品牌的信赖。毕竟，大品牌公司意味着很多我们需要的东西，比如培训和薪资，比如能和优秀的高素质的人在一起工作等等。

技术支持工程师也刚好是我的首选职位，因为我有技术背景，也有作为女性和和客户沟通的天然优势。还有，我不担心频繁出差，因为我身体素质很好，我已经坚持晨跑两年多了。在IBM专业技术方面，我信赖公司的培训体系和我自己的快速学习能力!希望能有机会加入IBM团队。

简历个人介绍6

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。作为一名20xx年通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

简历个人介绍7

做事认真负责，善于思考;头脑灵活，注重做事效率;个性稳重，思想成熟;出色的学习应用能力;待人热情大方，具有良好的交际能力;能吃苦耐劳，善于创新，有青春活力，有足够的工作热情!坚信“工作的人生最美丽”!

简历个人介绍8

本姑娘姓孙，名静茹，是一个胖得可爱的女孩。至于性格嘛，从名字上就能看得出来──文静儒雅。我最大的特点是胖，白白胖胖，富富态态，再加上两根黑油油的`粗辫子，麻花似的挂在脑后，看起来特别有劲，就像个运动员。

两根粗辫子是我的象征。当今的女孩一般都不留长辫子，剪个短发头，像男孩一样，可我的头发又浓又黑，就像我的个子一样，张得特别快。我把它编成又粗又长的两根辫子，挂在脑后，走起路来一摆一摆的，很有个性。有一次我到北塬上去玩，路边几个妇女看见我的辫子就纷纷议论起来，有的说这两根辫子能卖几百元，有的说等再长长点能卖几千元，有的说，这谁家的孩子，这么会长辫子啊……听别人的话我想：我才不卖呢，我要等它长得长长的，打破吉尼斯纪录，那才有意思。

喜欢学习是我的特点。我从小爱读书，爱画画，学习成绩一直很好。打从一年级起我就当班干部，当“三好”学生，好像荣誉偏爱我一样，其实那是我刻苦努力得来的。现在我正在更加刻苦的学习，每天放学后我都要到老师家里去再学几个小时──写家庭作业，写作文，看课外书，有时还学电脑。礼拜天我们就到野外去玩，看山，看水，看田里种地的农民，回来后再把它写进作文里，这就是我的生活。

理想是什么，我不大清楚。将来干什么，我也说不准，我只知道现在好好学习，将来做对国家、对大家都有益的好工作。这些事情现在说不清，等将来做我再告诉大家，再见。

简历个人介绍9

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。

个人简历自我介绍：我是一个肯吃苦耐劳，能承受工作压力，踏实且富有上进心的人;对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;我有点内向，但有时开朗、活泼。做事认真谦虚谨慎，工作有耐心，积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面去观察。对事情大多抱有乐观态度。心地善良，但不太活跃，喜欢参加积极性高的活动，但不太喜欢喧闹的场面，紧张时有一点点口吃，善于人际交往，喜欢随遇而安，能很快适应陌生的环境。

简历个人介绍10

我是毕业于XX理工大学XX学院的应届毕业生XX，我写这封求职信的目的是求职贵公司的汽修技术人员。

大学四年，我学习的专业是车辆工程专业。主要学习的课程主要有：汽车系统分析与现代设计方法、车辆测试技术与分析、工程数学、汽车设计应用与实践、计算机应用技术、汽车设计、汽车理论、汽车构造、车辆故障诊断、车辆发动机原理、有限元分析、汽车制造工艺学、机械设计、机械原理、材料成型、控制工程、车辆系统动力学、车辆维修与实践等五十多门课程。经过一系列的学习跟实践，对汽车的构造跟维修有了一定的认识。

大四那年，我曾经在XX国际汽车城的大专4S店曾经作为一个汽车维修技术人员进行了一年时间的实习。通过这一年的实习，使我学会了怎么利用机器与计算机检测汽车的故障以及解决汽车的问题，在一些比较简单的故障上学会了怎么去维修与保养。通过这一年的实习，使我鼓起勇气写了这封求职信求职于贵公司汽修技术人员一职，我相信我自己有足够的能力胜任贵公司的工作。

理想汽车简历筛选环节要多久

个人简历能帮助应届大学毕业生为了找到一份合适的工作,对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。下面是我整理的个人简历范文，以供大家阅读。

个人简历范文(一)

一，个人基本信息：

姓名：何先性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-惠州年龄： 45 现所在地：广东-深圳

希望地区：广东、浙江、上海寻求职位：总经理/副总经理、厂长/运作总监、项目经理/总监

二，个人经历：

1，教育经历

___-09 ～ ___-07 广州华南理工大学工业工程本科。

2，培训经历

___-01 ～ ___-10 中国人才培训中心财务与预算,团队建立,EQ分析; 演讲技巧 ;库存管理.

___-07 ～ ___-12 TUV ISO___,TS___9,UL认证;DOE...

某某公司 (___-04 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目经理岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：

_ 指导,控制新项目从开发到量产的管理工作.确保项目按的时间，成本导入生产.

_ 公司内部及客户间有关项目事宜的沟通与协调.

_ 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验.

_ 擅长项目的、预算控制、统筹、质量控制及进度管理.

_ 主要产品：模块式UPS,汽车电子产品(防盗,定位...).

_ 主要客户：BMW,FIAT,Ferrari...

三，技能专长

1，专业职称：工商管理中级,

2，计算机水平：中级

3，计算机详细技能：熟练使用各Microsoft office 软件.

4，十年以上的生产,项目及全面综合的运作管理工作经验,能熟练地运用英语,粤语,普通话进行沟通.受过专业培训机构的系统培训,如:财务,预算, 人力管理 ,精益生产,品质管理,商业谈判,TS___9等

语言能力

普通话：流利,

英语水平：CET-6

英语：熟练

四，求职意向

本人欲寻求部门总监,项目总监,公司副总/总经理之类管理职位,以期实现为所服务的公司,全面提升运作效率,降低运作成本,提高运作质量,并最终提高公司整体业务,使公司跻身于强者之列,以实现本人价值.

五，个人自我评价：

多年的管理经验,良好的职业素养,勤恳的工作态度一直是本人成功管理,受人称赞的根本.有创新意识，具高效的执行力、决断力及组织协调能力，有强烈的团队意识及奉献精神

个人简历范文(二)

姓名周福

性别男

出生年月 ___年08月

籍贯民族汉身高 175cm

学历本科学位工学学士政治面貌团员

毕业院校专业环境工程

性格品质：

敬业，耐心，自信，高度的事业心和责任感，善于自我挑战;

诚实守信，勇于探索，富有进取精神，较强的适应能力和竞争意识;

吃苦耐劳，目标坚定，良好的团队合作精神和创新意识;

性格内向但开朗健谈，精力充沛，能为理想去奋斗，拼搏。

学习与工作经历

___年9月—___年7月江西省萍乡市安源高中

___年9月—___年7月江西理工大学环境与建筑工程学院

___年10月—至今江西省南昌市江西武藏野生物化工有限公司污水处理运营管理

专业能力：有丰富的污水处理调试运营管理经验，对环保设备熟悉。能熟练的操作Word等办公软件，能够熟练操作AutoCAD设计。

职业目标从基层工作做起，努力工作，积极实践，完善和丰富自己的技术和社会经验，较短时间内能有所成就，为公司(单位)创造效益的过程中实现自己的人生价值。

兴趣爱好看书、思考、进行创新思维创作、各种文体活动。

联系

方式电话宿舍：___-___050 手机______380

个人简历范文(三)

姓名：?

性别：女

出生年月 ___年9月健康状况良好

技术职称高级验光员第一专业眼镜验光与营销

最高学历大学专科第二专业行政管理

**** ___952(家庭电话) ______00 ______8(手提电话)

通信地址广东省佛山市顺德伦教阳光棕榈园46座5D

教育背景

___年—___年广州第一商业中等专业学校眼睛验光与营销专业

___年—___年广东肇庆广播电视大学涵授行政管理

实践与工作

___年—___年深圳市北方光学有限公司验光员

___年—___年肇庆市爱视眼镜有限公司技术总监

___年—___年肇庆市大众眼镜有限公司技术总监副总经理

自我评价

本人从事眼镜行业已8年，在担任公司技术总监工作期间，能独立解决眼科各项屈光不正问题，熟练操作综合验眼仪，裂隙灯，角膜曲率仪，并能准确进行散瞳验光检影工作，同时在工作中不断严格要求自己和提升工作技能，于___年通过广州市劳动局职业技能鉴定考试，获得了高级验光员的专业资格，兼备良好的英语基础。在兼任副总经理时，能顺利开展各门店日常工作，人事安排，处理公司各项售后服务投诉，参与产品的营销与策划，货品订购和眼镜展销。本人还担任公司培训师职务，定期负责公司员工各项专业培训，提升员工工作技能。本人对成人渐进和学生MC验配与投诉能独立处理。

本人严谨的工作态度能及时处理上司安排的工作与任务。活力，友好的性格与同事能和谐相处做好上传下达的作用和良好的团队协作精神;本人对服务工作尤为钟爱。因为真诚的服务是让企业更形象化更好体现人员质素，企业文化的重要方面。它会让我们赢的更多效益。相信凭着我的热情与耐心，经验一定能把技能发挥所长，为贵公司创造效益!!

个人简历范文(四)

杨__

两年以上工作经验|男|28岁(__年1月23日)

居住地：南京

电话：150________(手机)

E-mail：__@51job

最近工作[10个月]

公司：__有限公司

行业：家具/家电/玩具/礼品

职位：电子工程师/技术员

最高学历

学历：本科

专业：电子商务

学校：南京财经大学

自我评价

为人诚恳，性格开朗大方，做事认真踏实，工作仔细负责，容易与人相处，有一定的组织能力和协调能力。爱好体育运动，并从中学习与人合作的精神，具有团队合作意识。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：家具/家电/玩具/礼品

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：电子工程师/技术员

工作经验

20__/8 — 20__/6：__有限公司[10个月]

所属行业：家具/家电/玩具/礼品

电气开发部电子工程师/技术员

1.负责灯具产品[荧光灯]电子镇流器的供应商技术确认，以及ODM和供货过程中的技术沟通

2.负责LED平板灯的开发，主要工作为铝基板的电气设计以及恒流驱动供应商的技术沟通确定

3.负责电子电气类物料的检验夹具的制作，检验方案的制定

20__/7 — 20__/7：__有限公司[2年]

所属行业：家具/家电/玩具/礼品

销售部客户主管/专员

1.收集行业相关信息，掌握市场动态，分析市场发展状况及竞争对手动态，建立数据库，提出书面报告及建议

2.了解经销商需求，掌握经销商销售状况，分析销售数据。根据数据分析组织相关部门探讨促销活动方案并配合公司大型活动促销

3.负责专卖店广告的设计，制作，布置等相关事宜

4.负责店面的装修，摆场，展位设计，产品陈列，等工作

教育经历

20__/9— 20__/6南京财经大学电子商务本科

证书

20__/12大学英语四级

语言能力

英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

个人简历范文(五)

男 25岁广东人

学历：中专/技校

工作年限： 2-3年

期望薪资： 5000-8000元

工作地点：广州 - 荔湾 - 不限

求职意向：硬件工程师 | 其他计算机职位

沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行阳光开朗

工作经验(工作了4年，做了2份工作)

__(深圳)有限公司

工作时间：20__年8月至 20__年2月[1年6个月]

职位名称：其他计算机职位

工作内容：对公司计算机日常维护和维修以及解决公司旗下各店铺的销售系统问题

__教育培训中心

工作时间：20__年4月至 20__年10月[2年6个月]

职位名称：硬件工程师

工作内容：1：负责广州荔湾、越秀、白云分教点的网络和电脑维修。

2：完善各分教点的网络情况，保证工作期间网络需求

3：对电脑和网络可改进的地方记录并提交公司购买设备更换

教育经历

20__年7月毕业荔湾区外语职业高级中学计算机应用

专业技能

E_cel：熟练经验：2年

语言技能

普通话：很好粤语：很好英语：一般

自我描述

热爱电脑，在校学习计算机应用，熟练电脑操作和电脑硬件的应用。对与电脑方面的问题大部分都能自己手动解决

个人简历范文(六)

姓名：童先生

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户井：湖北-武汉

年龄：25

现所在地：湖北-黄石

身高：170cm

希望地区：湖北

希望岗位：财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-成本管理员

刻育经历

20__-09～20__-06__学校会计电算化大专

__公司(20__-05～20__-10)

公司性质：私营企业

行业类别：农、林、牧、渔业

担任职位：财务会计

岗位类别：会计

工作描述：1，每月及时根据财务制度审核报销单据

2，将审核无误的原始单据编制凭证

3，及时记账、结账，编制财务报表，按月及时上报有关报表

4，审核购物资及工程项目付款申请，根据合同及工程进度等，核实付款时间、金额是否正确，并妥善保管各项合同。

5，跟进仓库进销存，每月底编制当月仓库进销存报表，完成成本核算。

6，月初工资发放，核算等。

7，与中国银行金边分行/嘉华银行/柬埔寨大众银行等银行核对往来账务，以及报送财务报表等事项。

离职原因：生活环境恶化

__公司(20__-11～20__-03)

公司性质：私营企业

行业类别：快速消费品

担任职位：往来会计

岗位类别：会计

工作描述：1，负责原材料购账务处理及在建工程项目跟踪

2，进行往来账款的核对，编制各种原材料价格分析表

3，编制账龄分析表，及时跟踪支付款项

4，负责相关部门KPI指标的考核，并将结果呈送总经理

5，负责合同整理与保管

6，参与公司全面预算编制与执行

7，参与并跟踪企业管理软件用友-U9的上线，最终熟练掌握该软件使用。

离职原因：培训机会较少

个人简历范文(七)

姓名：___

性别：女

民族：汉族

专业：电子商务

毕业学校：____学院

学历：大专

户籍：湖北武汉

工作年限：应届生

现所在地：湖北武汉

希望地区：湖北武汉江苏江苏浙江浙江

希望岗位：电子商务/客户服务/咨询/电子商务师

待遇要求：￥__-__元/月

最快到岗：随时到岗

教育/培训

20__-09 ~20__-06 武__学院电子商务大专

20__-09 ~20__-06 __财经政法大学工商企业管理本科

20__-05 ~20__-06 ____武汉商业服务学院培训点 ____电子商务初级获证书____初级认证

20__-01 ~20__-03 自学教育学、心理学获证书：中学教师资格证。

主修课程

电子商务概论、电子商务物流、电子商务网站建设与维护、电子商务法规网络营销、网络经济、多媒体技术与运用、电子商务实验实训、网业设计与制作网上支付与结算、会计学、管理学、C语言等

获得奖励

1.在20__——20__学年被评为“优秀三好学生”的称号;

2.在20__——20__学年获得学校奖学金;

3.在20__--20__学年被评为“优秀团员”的称号;

4.在20__——20__学年被评为“__研会积极份子”;

5.在学期间参加“六城会”开幕式集体演出中，表现出当代大学生的精神风貌;

社会实践

.20__年10月 __公司做促销员;

.20__年5月新动态英语市场调查 ;

.20__年暑话务员、新生接待员;

.20__年9月白金公馆发单员; 在校期间做过雅芳产品的直销，有一定的销售经验。

技能/专长

语言能力：英语 4

计算机能力：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：能熟练掌握办公软件的应用,对处理软件Photoshop比较熟悉，对Authorware,premiere，网业三剑客有一定的了解

其它技能：

1、普通话标准，表达逻辑流利通畅，善于与各类客户交流;

2、有两年的销售工作经验(在校期间做雅芳产品的直销);

3、暑期间做过话务员，对电话营销有一定的经验和技巧;

自我评价

1、普通话标准，表达逻辑流利通畅，善于与各类客户交流;

2、有一定的销售工作经验(在校期间做过雅芳产品的直销);

3、对电子商务、网络营销非常感兴趣，并能掌握电子商务及网络发展的各种理念;

4、熟悉网络、网络营销和办公软件;

5、学习能力强，能承受工作压力，上进心强;

6、环境适应能力强，具备良好的抗压性和处理问题的应变性;

7、服务意识强，做事认真塌实。

个人简历范文(八)

男 29岁

学历：大专

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：广州 - 不限

求职意向：机械工程师 | 机械制图员 | 其他机械职位

工作经验(工作了1年1个月，做了1份工作)

广东雄润电业有限公司

工作时间：20__年9月至 20__年10月[1年1个月]

职位名称：绘图员

工作内容：

1、产品开发

2、作业指导书的制作

3、产品作业图绘制

教育经历

20__年6月毕业 __学校数控技术

个人简历范文(九)

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄： 22

婚姻状况：未婚专业名称：人力管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：福建商学院毕业时间： 20__年7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：一年以内身高： 158 cm 体重：44公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：人事专员期望薪水： 20__-3000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福州大学 ( 20__年3月 - 至今 )

专业名称：工商企业管理学历：本科

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力管理等

学校名称：福建商学院 ( 20__年9月 - 20__年6月 )

专业名称：人力管理学历：大专

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书

专业描述：《人力管理师四》《人力管理师三》《人力管理师二》

培训经历：

工作经验

公司名称：家天下房产 ( 20__年8月 - 20__年3月 )

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：福州

职位名称：人事专员

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理

离职原因：回龙岩发展

自我评价

自我评价：本人是人力管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

个人简历范文(十)

基本信息

姓名：___性别：男民族：汉

籍贯：江西省

出生年月：__年09月

学校：东华理工大学专业：机械工程及其自动化学历：本科

联系电话：邮箱：

求职意向

专业方向：机械设计、机械零件工艺设计、零件的加工与制造等主修课程：机械制图、机械设计、电工电子技术、自动控制原理、液压与气压传动、机电传动技术、

机械制造装备设计综合技能及获奖情况获国家Auto-CAD技能中级绘师证书;c1机动车驾驶证书

获得校“进步”奖学金

熟悉Pro-e，solidworks，Auto-CAD及常用办公软件的使用

教育背景

20__年9月至20__年7月东华理工大学

20__年9月至20__年7月宜黄一中

社会实践信息

20__年9月至20__年10月地点：东风第二汽车制造厂实习内容：生产实习在生产一线参观实习柴油发动机的生产及加工工艺，了解基本的加工原理和过程等

20__年12月至20__年1月地点：宜春第一机械制造厂实习内容：生产实习在生产一线参观实习石油勘探钻头的加工生产以及加工工艺，了解铸件的加工工艺等

20__年11月和20__年12月地点：南昌凯马柴油机厂实习内容：生产实习在技术员的带领下参观实习轮船柴油发动机的生产一线，了解发动机的加工工艺等

20__年 5月至20__年6月地点：东华理工大学工程训练中心实习内容：金工实习

了解和掌握钳工的基本技术，以及车床，铣床，数控机床等的基本操作

自我评价

本人诚实正直，对工作认真负责，能吃苦耐劳;做事成熟稳重，适应能力强;为人谦和大方，待人真诚热情，

具有良好的团队合作精神，良好的沟通与协调能力。

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老板个人简历

2周。

1，求职者的硬性指标

据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。负责招聘的HR一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标，例如，计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。

2，求职者的个人品质

求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。

3，简历重质不重量

用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。

4，符合企业的要求

在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。

老板个人简历模板

　姓名：性别：男

　出生年月：14.11.民族：汉族

　政治面貌：党员籍贯xxxxxx

　婚姻状况：已婚身高体重：170 cm 70 kg

　工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员

　1994.09?19.06 xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习

　2002.11?2004.04 x县(原)xx乡人民文书

　2004.05?2006.03 x县(原)xx乡人民计生办主任其间2005.12?2006.02 参加县审计局移民资金自查审计 2006.04?2007.04 x县xx镇人民计生办副主任

　2007年5月至今 x县xx镇人民纪委副书记-

　工作经历

　教育背景

　毕业院校：xx水利电力大学

　最高学历：大专毕业日期：19.07

　所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

　培训经历：1994.09?19.07 就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

　2005.09?至今自考行政管理专业(本科)。

　2004.04?2004.05 县委党校04年2期公务员培训

　2005.05?2005.07 县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况

　19年6月荣获94?年度系优秀学生奖励

　2007年3月 xxxx镇96年度考核优秀等次

　其他专长

　一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、

　二汽车驾驶 a2照驾龄 6年

　自我小结

　参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

　一、关于?德?的方面

　高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行?三个代表?重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

　二、关于?能?的方面

　一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

　1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和?三个代表?重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

　三、关于?勤?的方面

　勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的.标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

　四、关于?绩?的方面

　在自己工作过的岗位上，我没有给党委拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委工作的完成贡献了自己的力量。

　自己的不足：

　1、政治理论学习的深度和广度不够;

　2、没有经常深入基层做调研工作，对当前?三农?问题的解决思索得不够。

　今后努力的方向：

　1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

　2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

　3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

　4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。

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