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大华集团是是股份利的私企，不是央企，也不是国企。上海大华集团成立于1988年，总部位于上海，是具有国家一级资质的房地产开发企业。
它属于国家一级资质的民营房地产开发企业。上海大华集团成立于1988年，旗下控股、参股子公司共有50余家，是一家以房地产开发为主，集房地产投资、开发、建设、物业管理、投资管理、商业运营等多种业务于一体的企业集团。
大华集团成长足迹
1988年 大华集团前身——上海市宝山区大场乡商品住宅开发公司组建。
1992年，更名为上海大场房地产开发经营公司 。
1996年 企业由动迁房、解困房向商品房开发转变。正式开始在上海宝山区开发一系列商品住宅。 逐渐开发形成3.5平方公里超大型住区“大华社区” ，成为“中国著名城镇化社区50佳”之一的样板社区 。
1998年5月企业跨出宝山区，开始全上海范围的拓展开发。首个项目为普陀区苏州河畔的高端住宅——“大华清水湾花园”。
1998年 正式注册”大华”商标，开始品牌化战略征程。
1999年 “走出大华，发展大华”,大华逐渐成为上海家喻户晓的房地产品牌。
2000年 在上海浦东开发的约3.3平方公里公园社区——大华锦绣华城项目，进入新世纪的启动阶段。
上市公司是私企还是国企
有限公司可能是国有企业，也可能为私有企业。我国法定公司有两种形式：有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司属于公司的一种组织形式，根据我国的法律规定，我国的公司组织形式分两种：股份有限公司和有限责任公司，国企则强调的是公司的控股权问题，只要是国有资本占据控股地位的，那就是国企。
有限责任公司一定不是私营企业，甚至两者都是不同的概念，国企则强调的是公司的控股权问题。只要是国有资本占据控股地位的，那就是国企。反之，如果是非国有资本占据控股地位那就不是国企。
有限责任公司公司的责任划分的类型，私营企业是相对于国有或者公有企业而划分的，按生产资料归属进行分类。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。中国法定公司有两种
形式：有限责任公司和股份有限公司，因此与有限责任公司相对应的概念是股份有限公司。
国企和私企的区别
第一，稳定性。就稳定性而言，国企比私企好太多。因为身处国企，就相当于半个编制，只要不违法犯罪，除非自己离开，不然你可以在公司一直工作。而私企就不一样，没有为你想那么多，因为它是以盈利为主要母的，当你不能为公司创造利润的时候，可以花钱开除你，具体可以参考华为对待35岁以上的员工。
第二，***待遇。私企把盈利放在第一位，国企虽然也重视盈利，但是同样重视员工的幸福感，这是私企不具备的。现在很多人找工作都会问五险一金，比例是啥，我就以五险一金来说一下国企和私企的区别，因为这关系到员工买房压力和退休以后的生活水平。工资是有很多组成部分，基本工资、加班工资、奖金、年终奖等等组成。而住房公积金理论上是可交可不交，私企很多会问你要叫不，因为公司和员工交的一样多，如果不交，可以省钱，国企不会问而是直接交。住房公积金缴纳是一个区间，私企走的是最低标准，而国企走的是最高标准。但是还有很多不同，因为私企就是以基本工资为参考，而国企是以所有收入为参考。五险也是如此，相对来说国企在这一块会多承担更多的费用。
第三，招聘。就招聘这一块，私企相对来说要简便很多，就是面试通知上班。而国企会正式很多，首先***出公告，写清楚招聘专业条件，然后大家投简历筛选。最后该考试的考试，该面试的面试，最后会公布录取的名单。接着安排体检啥的，完全是根据编制要求走的，一来一回起码要半年左右才能正式入职。
第四，晋升。私企的晋升机制和国企有很大的区别，私企更多的是而屡我诈，关系很重要。而国企相对来说透明很多，它会提前出招聘公告。然后达到要求的人去报名考试，成绩出来以后会公布，同时公布面试人员，面试时间。如果参考人员对成绩不认可，可以去查询试卷，查询成绩。最后聘用的人员会全公司公布，如果有人举报，会有纪委查是否属实。
第五，员工。私企属于一人得道，鸡犬升天。关系成分很重要，很多都是任人唯亲。而国企不一样，员工都是达到招聘要求所选择的。
法律依据：《民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
属于。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央***或联邦***投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方***投资参与控制的企业。***的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。公司法第14条第二款规定，公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。当一个公司持有另一个公司的股份时，前者即为母公司，后者为子公司。子公司中母公司持股达到100%时称为全资子公司，持股在50%以上时为控股子公司，低于50%但股份在各个股东中最大时（如40：30：30）时称相对控股子公司。
法律依据
《公司法》。
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